公司拖欠员工工资，员工能申请赔偿金吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司拖欠工资，员工罢工，员工需要赔偿吗？

《劳动合同法》规定，企业拖欠工资的劳动者可以要求经济赔偿，而不是经济补偿。根据该法第85条第1款规定，如果用人单位未按约定支付劳动报酬或未支付劳动者的经济补偿，劳动行政部门可以责令用人单位支付，并要求用人单位向劳动者加付赔偿金，标...查看全文

问公司拖欠工资，员工罢工，员工需要赔偿吗？

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法律分析：一、公司拖欠工资，员工罢工，员工需要赔偿吗？用人单位拖欠工伤职工的工资，如果经劳动行政部门责令限期支付后仍然逾期不付的，有赔偿。单位需要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付赔偿金给职工。法律...查看全文

问拖欠员工工资能申请破产吗

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法律分析:公司拖欠的工资是公司的债务，欠工资可以申请企业破产。企业破产必须具备两个条件，一是企业不能清偿到期债务，二是资产不足以清偿全部债务或缺乏清偿能力。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第...查看全文

问拖欠员工工资能申请破产吗？

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律师分析：公司拖欠的工资是公司的债务，欠工资可以申请企业破产。企业破产必须具备两个条件，一是企业不能清偿到期债务，二是资产不足以清偿全部债务或缺乏清偿能力。【法律依据】：《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清...查看全文

问拖欠员工工资能申请破产吗

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法律分析：拖欠员工工资，如果符合条件，可以申请破产。也就是用人单位经营的收入无法抵扣拖欠员工的工资，可以申请破产。如果公司本身不愿意申请破产而想拖延的情况，可以由员工主动申请破产。法律依据：《中华人...查看全文

问公司拖欠员工工资的赔偿问题

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根据我国《劳动法》规定，公司拖欠员工工资是违法行为。员工可以要求公司赔偿，但赔偿标准和时间有规定。拖欠工资1个月内未支付的，员工可在用工1年内要求支付。超过1个月未支付的，从第2个月起按拖欠工资总额的100%支付。...查看全文

问公司拖欠员工工资赔偿怎么算

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法律分析：一、公司拖欠员工工资赔偿怎么算按《劳动合同法》第85条规定，可以要求50%以上100%以下的加付赔偿金。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；...查看全文

问拖欠工资能申请赔偿吗？

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律师分析：单位拖欠工资可以要求赔偿。 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报...查看全文

问拖欠员工工资能申请破产嘛？

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律师解答：公司拖欠的工资是公司的债务，欠工资可以申请企业破产。企业破产必须具备两个条件，一是企业不能清偿到期债务，二是资产不足以清偿全部债务或缺乏清偿能力。【法律依据】：《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清...查看全文

问员工申请离职公司拖欠工资怎么办？

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法律分析：一、员工申请离职公司拖欠工资怎么办?如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益：第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障部门的劳动监察大队投诉;第二...查看全文

问公司拖欠工资可以申请赔偿吗

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法律分析：公司拖欠工资可以申请赔偿，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。法律依据：_x000D_ _x000D_...查看全文

问企业拖欠员工工资能申请破产吗

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法律分析：公司拖欠的工资是公司的债务，欠工资可以申请企业破产。依据《企业破产法》第二条：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业破产必须具备两个条件，一是企业不能清偿...查看全文

问公司拖欠员工工资,员工罢工合法吗

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法律分析：一、公司拖欠员工工资,员工罢工合法吗（一）中国的工人，没有罢工的权利，罢工要受到治安管理处罚，与犯法是两回事。拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，应当加...查看全文

问公司拖欠员工半年工资怎么赔偿

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法律分析：拖欠半年的工资的补偿是：应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准补偿。劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，同时可以请求人民法院依法发出支付令；逾期不支付的，可以责令用人单位加付赔偿金。拖欠...查看全文

问公司拖欠员工工资多久可以赔偿

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一、公司拖欠工资多久获得赔偿《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。因此用人单位应当在自然月结束的30天...查看全文

问拖欠员工薪资能申请破产吗

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法律解析：公司拖欠的工资是公司的债务，欠工资可以申请企业破产。企业破产必须具备两个条件，一是企业不能清偿到期债务，二是资产不足以清偿全部债务或缺乏清偿能力。【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清...查看全文

问拖欠员工薪资能申请破产吗

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问拖欠员工薪资能申请破产吗？

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法律解析：公司拖欠的工资是公司的债务，欠工资可以申请企业破产。企业破产必须具备两个条件，一是企业不能清偿到期债务，二是资产不足以清偿全部债务或缺乏清偿能力。【法律依据】：《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清...查看全文

问公司拖欠员工一年工资，员工可否申请劳动仲裁？

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劳动者可以通过劳动仲裁申请，要求用人单位支付拖欠工资和经济补偿金。劳动者需要向当地劳动争议仲裁委提出仲裁申请，提供相关证据和用人单位的工商登记信息。仲裁过程包括立案、举证、答辩、开庭审理和调解等环节。劳动仲裁期间，劳动者可以在新单...查看全文

问公司拖欠工资员工仲裁能赢吗

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法律分析：一、公司拖欠工资员工仲裁能赢吗只要劳动者有证据证明双方劳动关系的存在,对于有没有支付工资,应当由用人单位举证证明,应该是可以赢的。通常情况下工资发放应该以劳动合同约定的日期为发放工资，约定日期没有发放的就属于...查看全文