根据中国现行的法律法规，中介公司在找工作过程中要求求职者交纳押金是违法的。具体来说，中介公司应当依据《劳务派遣管理暂行规定》等法律法规的规定开展业务，其所收取的费用也必须符合法律规定。《劳动派遣管理暂行规定》明确规定：派遣单位不得向劳务派遣员工收取任何形式的押金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位和劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取押金或者其他名义的费用。同时，中介公司也应当依据《中华人民共和国合同法》、《广告法》等法律法规的规定开展业务，不能以虚假宣传、欺骗等手段收取押金等费用。
如果遇到中介公司要求收取押金的情况，建议及时与中介进行沟通，并拒绝缴纳押金。如确有需要缴纳费用，要求中介公司开具正式发票，并签订合法合同，以保障自己的权益。如果中介公司强制收取押金等费用，则可以向相关部门进行投诉。
找工作需要注意什么？
找工作需要注意以下几点：
1．确定自己的职业目标：在找工作前，需要明确自己的职业目标和发展方向，以便有针对性地选择和应聘岗位，并在职业规划上有所依据。
2．制作优秀的简历：简历是求职者展示自己的重要工具，需要精心制作。简历要简洁明了、格式统一、内容突出自己的专业技能和优秀经历，同时避免语言模糊、错别字等问题。
3．寻找合适的职位信息：可以通过招聘网站、人才市场、校园招聘会等途径找到合适的职位信息。要注意筛选信息，选择符合自己职业目标和特长的岗位。
4．了解用人单位：在应聘前，需要了解用人单位的基本情况，包括企业性质、规模、发展前景、用工情况等，以便更好地了解用人单位的用人需求和企业文化，为面试和工作做好准备。
5．提高职业素养：在找工作的同时，要不断提高自己的职业素养，包括沟通能力、团队协作能力、职业技能等，以增加竞争力。
6．注意保护个人信息：在应聘时，要注意保护个人隐私和信息安全，不要轻易泄露个人身份证号、银行账号等重要信息，以防止个人信息被不法分子利用。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
