律师分析： 劳动者自愿解除劳动合同情形下，劳动者无法获得补偿。除非是因用人单位出现违约情形，如未按照劳动合同约定提供劳动条件，或支付劳动报酬等，劳动者可随时通知公司解除劳动合同并获得经济补偿或赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 劳动者自愿解除劳动合同情形下，劳动者无法获得补偿。除非是因用人单位出现违约情形，如未按照劳动合同约定提供劳动条件，或支付劳动报酬等，劳动者可随时通知公司解除劳动合同并获得经济补偿或赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

劳动者解除劳动关系有补偿吗员工自愿解除劳动合同是不可以索要赔偿的，但有下列情况下员工是可以请求得到补偿的。即《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...查看全文

自愿解除劳动合同有补偿。根据我国法律规定，用人单位与劳动者一致同意可以解除劳动合同。劳动者需提前三十日书面通知用人单位，或在试用期内提前三日通知，方可解除劳动合同。...查看全文

劳动者自愿解除劳动合同有补偿，用人单位解除劳动合同需支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条规定，劳动者自愿解除合同、用人单位解除合同等情形均应支付经济补偿。...查看全文

自愿解除劳动合同没有补偿。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 员工自愿解除劳动合同是否有经济...查看全文

法律分析:自愿解除劳动合同没有补偿；解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...查看全文

劳动合同解除证明需包括劳动者信息、合同起止日期、解除原因、单位盖章、日期等。领取失业金需满足：1.单位和个人已缴纳失业保险费一年以上；2.非自愿中断就业；3.已登记失业且有求职要求。...查看全文

劳动者自愿解除劳动合同情形下，劳动者无法获得补偿。除非是因用人单位出现违约情形，如未按照劳动合同约定提供劳动条件，或支付劳动报酬等，劳动者可随时通知公司解除劳动合同并获得经济补偿或赔偿。 解除劳动关系是否解除劳动合同 解除劳动关系...查看全文

法律分析：员工自愿解除劳动合同是否可以获得赔偿分为两种情况进行说明：第一，用人单位存在劳动法第第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...查看全文

用人单位可以根据劳动者的严重违规行为、不符合录用条件、严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损害等情形，单方面解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定了这些情形。...查看全文

解除劳动合同是指劳动合同订立后，由于某种原因导致劳动关系提前消灭的法律行为，包括协商解除、法定解除和约定解除。辞退是用人单位的自主行为，可分为违纪辞退和正常辞退。用人单位违法解除或终止劳动合同需支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍，按...查看全文

法律分析:未签劳动合同解除劳动关系，劳动者有权要求用人单位支付以下补偿:用工之日起超过一个月未签订的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的...查看全文

律师分析： 1.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 2.劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人...查看全文

解除劳动关系是指双方的劳动关系终止，而解除劳动合同是指双方之间的劳动合同到期或者由于一方面的原因，导致劳动合同的解除。 合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同...查看全文

法律分析:劳动者能自愿解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:...查看全文

一、员工解除劳动合同关系有补偿吗1、通常情况下，员工主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不给予补偿。2、如果用人单位存在如下情形的，与单位解除劳动合同后能够获得补偿：（1）未按照劳动合同约定提供...查看全文

《劳动合同法》第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，法律中并不存在劳动合同的自动解除。视为自动解除恐怕是企业一厢情愿而已。《劳动合同法》第47条规定...查看全文

劳动合同自动解除无补偿，除非用人单位违法行为。违法解除劳动合同需支付两倍赔偿金，补偿标准按工作年限计算。月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍标准支付补偿，最高不超过十二年。...查看全文

《劳动合同法》规定，解除劳动合同等同于解除劳动关系。用人单位与劳动者可以协商解除劳动合同，劳动者提前30日通知用人单位，或试用期内提前3日通知用人单位，都可以解除劳动合同。...查看全文