员工不愿意补缴试用期的社保怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工不愿意缴纳社保？

答

律师分析：员工不愿意买社保，可以采用以下方法：将不买社保作为试用期不予录用的条件；将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一；与员工协商解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国社会...查看全文

问员工不愿意买社保怎么办

答

员工不愿意买社保，可以采用以下方法：1、将不买社保作为试用期不予录用的条件；2、将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一；3、与员工协商解除劳动合同。 ...查看全文

问员工不愿意买社保怎么办

答

员工不愿意买社保怎么办员工不愿意购买社保，用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同，如果超过规定时间不为员工购买社保，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。1、对于不愿意缴纳社会保险的员工，企业可以在员工手册中作为录用的条件...查看全文

问员工不愿意缴纳社保企业应该怎么办?

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问试用期不愿意转正怎么办

答

一、试用期一直不转正该怎么办 1、如果单位超过了试用期的约定期限一直不转正的，视为用人单位违反与劳动者约定试用期的规定，可以交由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的...查看全文

问试用期给员工缴社保吗？

答

试用期给员工缴社保。试用期也要缴社保。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，这是具有法律强制规定的。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系，试用期属于劳动合同期的一个部分，应当依法缴纳社保。...查看全文

问试用期不给缴纳社保怎么办

答

法律分析：如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商；如果企业协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，可以到劳动监察部门进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。...查看全文

问试用期员工不缴纳社保违法吗

答

公司试用期不缴纳社保违法，用人单位应在30天内为职工申请社保登记。职工可与单位协商要求缴纳社保，如不果，职工有权解除劳动合同。投诉劳动监察大队可引发调查和处罚，补缴社保并支付经济补偿。若单位未签订劳动合同且未缴纳社保，单位需支付2...查看全文

问试用期公司不缴纳社保怎么办？

答

律师分析：试用期公司不给缴纳社保,可以要求公司缴纳,公司还是不缴纳的,可以向劳动行政部门投诉。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...查看全文

问试用期企业不缴纳社保怎么办？

答

律师解答：试用期公司不给缴纳社保,可以要求公司缴纳,公司还是不缴纳的,可以向劳动行政部门投诉。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...查看全文

问试用期员工社保不缴纳有什么后果

答

试用期内必须给员工缴纳社会保险，不缴纳违法。员工可要求补缴，如拒绝可向社保经办机构投诉。不缴纳社保存在法律风险，员工可随时解除合同并要求经济补偿。劳动者也可要求单位补缴并缴纳滞纳金。单位需自行承担试用期间的重大疾病或工伤赔偿费用。...查看全文

问试用期员工不愿离职，用人单位能怎么办？

答

试用期员工不愿意主动离职是合法的。根据《劳动合同法》规定，试用期员工可以提前3天申请辞职，公司不批准的可以向劳动局、劳动争议仲裁委员会反映。试用期的长短根据劳动合同期限来确定，最长不超过6个月。在试用期内，员工需要履行提前三天通知...查看全文

问试用期内的员工不缴纳社保是否合法

答

试用期内的员工不交社保不合法。单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。首先，根据有关法律，劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。其次，只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。问：劳动者试用期辞职有赔...查看全文

问对于试用期的员工，单位要不要缴社保？

答

用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，这是具有法律强制规定的。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系,试用期属于劳动合同期的一个部分,应当依法缴纳社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位...查看全文

问员工不愿意买社保怎么处理

答

社会保险对劳动者有实质性好处，个人缴费部分将作为退休金返还给个人，单位缴费为大头。此外，社会保险还提供失业、工伤、医疗等保障，可获得失业保险金、医疗补助金等。因此，员工应该购买社会保险，以获得保障和福利。...查看全文

问试用期公司不给缴纳社保怎么办

答

公司不给试用期员工缴纳社保的，员工可以向社保行政部门投诉，由社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。...查看全文

问试用期公司不给缴纳社保怎么办

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问员工不愿意买社保有什么办法？

答

律师解答：员工不愿意购买社保，用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同，如果超过规定时间不为员工购买社保，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。1、对于不愿意缴纳社会保险的员工，企业可以在员工手册中作为录用的条件之一，可以规...查看全文

问试用期间不给员工缴纳社保合法吗

答

法律分析:试用期间不给员工缴纳社保不合法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十七条_x...查看全文

问试用期社保怎么缴纳

答

用人单位需要给公司员工购买社保,这是国家强制要求的,但是大家在入职一家公司的时候,首先需要经过一个试用期,很多公司试用期是不给购买社保的,那么试用期社保怎么缴纳?下面为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。...查看全文