实习期间签了劳务合同可以跑路吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问实习期间签了劳务合同可以跑路吗?

法律分析：实习期间的任何赔偿都是不合理不合法的。实习协议一般属于劳务合同，是民事合同的范畴，约定违约金比劳动合同更宽泛。实习协议本来就只表明实习的各项事宜，不能附加其他的正式工作的要求，要求赔偿更加不合理，所以如果还没有签三方，...查看全文

问实习期间签了劳务合同可以跑路吗?

答

法律分析：实习期间的任何赔偿都是不合理不合法的。实习协议一般属于劳务合同，是民事合同的范畴，约定违约金比劳动合同更宽泛。实习协议本来就只表明实习的各项事宜，不能附加其他的正式工作的要求，要求赔偿更加不合理，所以如果还没有签...查看全文

问实习期签合同可以跑路吗

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法律分析：实习期辞退赔偿标准如下：1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。2.劳动者提出离...查看全文

问实习期签合同可以跑路吗

答

问实习期间可以签劳务派遣合同吗

答

《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》规定劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动酬。然而，实际情况是劳务派遣公司很少与在校生签订劳动合同，也不主动建立劳动关系。...查看全文

问实习期没签合同干了一天能跑路吗

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法律分析：一、实习期没签合同干了一天能跑路吗可以，实习不是劳动关系。没有专门法律规定。二、法律依据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业...查看全文

问实习期间可以签劳动合同吗

答

劳动合同的签订条件及法律风险：劳动合同的签订需要合法主体，年龄限制为16-60岁；常见风险是招聘不满16岁或超过60岁的人员签订合同。合同内容应明确工作内容、地点、时间、报酬等，不能违反法律规定；常见纠纷包括工作内容不明确、工作时...查看全文

问实习期间可以签劳动合同吗

答

劳动合同实习生不能签。也不适用于劳动合同法。所调“实习期”就是《劳动合同法》规定的试用期，正式录用前的试用期，用人单位与试用期应毕业生的双向考察。这时，试用期应居毕业生与用人单位已经建立劳动关系，且起始时间为用工之日。那么，签订劳...查看全文

问实习期结束没有签合同可以直接跑路吗

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法律分析：没有签订劳动合同，可以直接走人。试用期是提前三天书面告知公司即可。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...查看全文

问签订了劳务合同实习期可以辞退吗

答

法律分析：签订劳务合同后，在实习期内用人单位是可以辞退实习者的，实习者与用人单位建立的是雇佣关系，双方可以随时终止用工关系。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。...查看全文

问签了劳务合同实习期可以直接走吗

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法律分析：一、签了劳务合同实习期可以直接走吗1、在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动法》38条的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动...查看全文

问签订了劳务合同实习期可以辞退吗

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法律解析：签订劳务合同后，在实习期内用人单位是可以辞退实习者的，实习者与用人单位建立的是雇佣关系，双方可以随时终止用工关系。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...查看全文

问应届生在实习期间可以签劳务合同吗

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应届生正常第一份合同签多久应届生在实习期间是否可以签劳务合同，有以下几点需要注意：应届生在实习期间与用人单位并不形成劳动关系，无需签订劳动合同，但是需要签实习协议；实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系，属于劳务关系而不是...查看全文

问签了三年劳务合同,实习期可以辞职吗

答

法律分析：可以，试用期提前三天递交离职申请就可以。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，...查看全文

问实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗

答

法律分析：实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学...查看全文

问实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗

答

问实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗

答

实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，...查看全文

问实习生可以签劳务合同吗？

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律师分析：劳动合同实习生不能签，也不适用于劳动合同法。所谓“实习期”就是《劳动合同法》规定的试用期，正式录用前的试用期，是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期...查看全文

问实习生可以签劳务合同吗？

答

法律解析：劳动合同实习生不能签，也不适用于劳动合同法。所谓“实习期”就是《劳动合同法》规定的试用期，正式录用前的试用期，是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期...查看全文

问实习期间可以签正式劳动合同吗

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法律分析：一、实习期间可以签正式劳动合同吗劳动合同实习生不能签，也不适用于劳动合同法。所谓实习期就是《劳动合同法》规定的试用期，正式录用前的试用期，是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察。这时，试用期应届毕业生与用人单...查看全文