法律分析：实习期辞退赔偿标准如下：1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。2.劳动者提出离...查看全文

法律分析：实习期辞退赔偿标准如下：1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。2.劳动者提出离...查看全文

法律分析： 实习期间的任何赔偿都是不合理不合法的。实习协议一般属于劳务合同，是民事合同的范畴，约定违约金比劳动合同更宽泛。实习协议本来就只表明实习的各项事宜，不能附加其他的正式工作的要求，要求赔偿更加不合理，所以如果还没有签三方，...查看全文

法律分析：实习期间的任何赔偿都是不合理不合法的。实习协议一般属于劳务合同，是民事合同的范畴，约定违约金比劳动合同更宽泛。实习协议本来就只表明实习的各项事宜，不能附加其他的正式工作的要求，要求赔偿更加不合理，所以如果还没有签...查看全文

法律分析：实习期间的任何赔偿都是不合理不合法的。实习协议一般属于劳务合同，是民事合同的范畴，约定违约金比劳动合同更宽泛。实习协议本来就只表明实习的各项事宜，不能附加其他的正式工作的要求，要求赔偿更加不合理，所以如果还没有签...查看全文

法律分析：如果没有签过劳动合同的话，仅仅是实习生，直接和实习单位打个招呼就能走了；如果是签了劳动合同的话，在试用期内，需要提前3天向用人单位递交辞职报告，过了试用期的，要提前30日以书面形式向用人单位递交辞职报告，劳动者辞...查看全文

法律分析：如果没有签过劳动合同的话，仅仅是实习生，直接和实习单位打个招呼就能走了；如果是签了劳动合同的话，在试用期内，需要提前3天向用人单位递交辞职报告，过了试用期的，要提前30日以书面形式向用人单位递交辞职报告，劳动者辞...查看全文

法律分析： 如果没有签过劳动合同的话，仅仅是实习生，直接和实习单位打个招呼就能走了；如果是签了劳动合同的话，在试用期内，需要提前3天向用人单位递交辞职报告，过了试用期的，要提前30日以书面形式向用人单位递交辞职报告，劳动者辞职到期...查看全文

法律分析：没有签订劳动合同，可以直接走人。试用期是提前三天书面告知公司即可。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...查看全文

一、没签合同,干了一个星期,告知用人单位后,能跑路吗没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...查看全文

劳动法规定，试用期工作几天有工资，劳动者可以提前三天通知解除劳动关系，试用期工资不得低于最低标准的80%。试用期是用人单位考察劳动者是否适合岗位的时间，同时也保障了劳动合同的履行。...查看全文

法律分析：一、实习期干了三天没有工资吗1、依据我国法律的规定，实习期干了三天也是有工资的，有约定报酬或者是顶岗实习的，可以获得劳动报酬。2、法律规定：《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议...查看全文

法律分析：一、实习期没签合同工作了七天不想干了,有没有工资实习期没签合同工作了七天没签合同离职有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。如果没有签订合同就开始...查看全文

劳动者实际提供劳动即应支付工资，即使无劳动合同，工作三天辞职也有工资。用人单位拒付工资，可向劳动争议调解委员会申请调解、仲裁或向法院提起诉讼。...查看全文

工地老板不给结工资，劳动者可以先行用人单位协商，协商不成的，向当地的劳动行政部门举报；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协...查看全文

法律分析：一、实习期能签合同吗试用期肯定是要签合同的。而且不能合同内容不能只约定试用期。试用期是劳动合同中可以设立的一项制度，它的设立前提是存在劳动合同。所以如果没有劳动合同，是不可能有试用期的。口头约定试...查看全文

一、实习期能签合同吗?实习期不需要签劳动合同，但可以签实习协议。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学...查看全文

对于我们每个人来说，都是打工者，都是通过自己的劳动换去工资，而劳动法就是来保护我们在工作时候的合法权益，实习期也属于劳动保护范围，那么劳动法能约定实习期每天的工资吗？下面小编为您解答一下相关知识，希望对您有帮助。 一、实习生在实...查看全文

没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职走人；或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位。一般不能够立马辞职走人。 法...查看全文

法律分析：一、实习期干了几天不想干了有工资吗实习期干了几天不想干了是有工资的。劳动者在试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉，要求单位支付工资。...查看全文