法律分析：一、实习期干了几天不想干了有工资吗实习期干了几天不想干了是有工资的。劳动者在试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉，要求单位支付工资。...查看全文

法律分析：一、跟学校出去实习天天干过11个小时左右违法吗1、实习生一天工作11个小时左右一般是违法的。劳动者一般每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，如果加班的，一般每天不超过一小时;有特殊情况的，也每天不超...查看全文

实习期间是否有工资取决于实习协议中是否约定了实习报酬和支付方式。根据劳动法和职业学校学生实习管理规定，实习协议应明确各方的责任、权利和义务，包括实习报酬及支付方式等内容。如果实习协议中有约定，则实习期间应支付工资；如果没有约定，则...查看全文

法律分析：一、实习工干了几天不发工资合法吗不合法。劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行...查看全文

法律分析：一、实习期没签合同干了一天能跑路吗可以，实习不是劳动关系。没有专门法律规定。二、法律依据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业...查看全文

法律分析：一、实习期干了三天没有工资吗1、依据我国法律的规定，实习期干了三天也是有工资的，有约定报酬或者是顶岗实习的，可以获得劳动报酬。2、法律规定：《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议...查看全文

法律分析：一、试实习三天不干了给工资吗?1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系)，用人单位可以不支付...查看全文

律师解析： 上三天班后自己不干了，如果已经正付出了劳动，是有工资的。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资；且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的...查看全文

法律分析：干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。...查看全文

不合法。因为学校因为学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部门...查看全文

律师分析:需要发工资，按照员工实际出勤发放工资，但是员工突然离职给公司造成损失也可以向员工追偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...查看全文

律师分析： 不能。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以...查看全文

法律分析:不能。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文

亲，你好，很高兴为您解答答大学学校分配实习有工资。大学生实习的时候是有工资的。根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条:毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。第四十六条:到非公...查看全文

律师分析:有。一般来说，无论你做几天，也不管你有没有按法律规定的时间申请离职，你实际上班所应得的工资，公司都应当支付给你，但如果你擅自离职造成公司损失的，公司可以要求你赔偿。法律依据:《工资支付暂行...查看全文

律师分析： 有。一般来说，无论你做几天，也不管你有没有按法律规定的时间申请离职，你实际上班所应得的工资，公司都应当支付给你，但如果你擅自离职造成公司损失的，公司可以要求你赔偿。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第十五条 用人...查看全文

学校以课程为目的强迫学生实习?学生实习期间发生事故受伤应按照人身损害赔偿处理，具体如下： 1、有实习合同的，可以按照学校与企业签订的实习合同协商赔偿，即按照合同约定的权利义务，在区分责任的前提下进行赔偿，达成赔偿协议； 2、没有实...查看全文

法律分析：只要劳动者在用人单位上班的，都是会有工资的员工试用期离职该怎么做1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同...查看全文

法律分析：一、实习期干了半个月有工资吗劳动者实习期半个月是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。二、相关法律规定《劳...查看全文

实习协议约定实习报酬和支付方式，不发工资是违法的；若协议未约定，则不发工资不违法。实习生可协商或向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》和《职业学校学生实习管理规定》，实习协议应明确各方责任、权利和义务，包括实习报酬及支付...查看全文