法律解析:
夫妻双方不能同时领生育津贴,女方可以报销优先女方报销所有费用,女方可以报销产检、生产费用,以及生育津贴。女方无业,提取无业证明,可以用男方生育报销报销产检、生产费用及生育津贴
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
法律解析:
夫妻双方不能同时领生育津贴,女方可以报销优先女方报销所有费用,女方可以报销产检、生产费用,以及生育津贴。女方无业,提取无业证明,可以用男方生育报销报销产检、生产费用及生育津贴
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
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律师分析: 夫妻双方不能同时领生育津贴,女方可以报销优先女方报销所有费用,女方可以报销产检、生产费用,以及生育津贴。女方无业,提取无业证明,可以用男方生育报销报销产检、生产费用及生育津贴 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险...查看全文
律师分析:夫妻双方不能同时领生育津贴,女方可以报销优先女方报销所有费用,女方可以报销产检、生产费用,以及生育津贴。女方无业,提取无业证明,可以用男方生育报销报销产检、生产费用及生育津贴法律依据:《中...查看全文
律师解答: 夫妻双方不能同时领生育津贴,女方可以报销优先女方报销所有费用,女方可以报销产检、生产费用,以及生育津贴。女方无业,提取无业证明,可以用男方生育报销报销产检、生产费用及生育津贴 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险...查看全文
可以。 1、生育津贴的话是夫妻双方都可以领取的,只要是满足了国家规定的,可以享受生育津贴的条件就可以。在我国可以享受生育津贴补助的条件有以下几点:...查看全文
法律分析:夫妻双方并不是都可以领生育津贴的。只有参加了生育保险的女职工能领取生育津贴,该生育津贴由生育保险基金支付;而男职工一般只能按照国家规定享受生育医疗费用的待遇。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法...查看全文
夫妻双方并不是都可以领生育津贴的。只有参加了生育保险的女职工能领取生育津贴,该生育津贴由生育保险基金支付;而男职工一般只能按照国家规定享受生育医疗费用的待遇。 男女都可以领生育津贴吗 1、生育保险男方不可以领生育津贴。男职工是无法...查看全文
生育津贴不是夫妻双方都能领。如果女职工未就业或者用人单位未缴纳生育保险费,但女职工的配偶单位为其缴纳了生育保险费,那么女职工可以报销生育保险待遇,但只能享受生育医疗费用,没有生育津贴。...查看全文
夫妻双方并不是都可以领生育津贴。 只有参加生育保险的女职工能领取生育津贴,该生育津贴由生育保险基金支付;而男职工一般只能按照国家规定享受生育医疗费用的待遇。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳生育保...查看全文
律师分析: 不可以的,只能妻子享受生育津贴,夫妻一方有有生育保险,妻子是可以享受生育津贴的。产假内,享受的生育津贴是工资的转换形式,公司给你发工资,社保局将津贴给公司,剩余部分再给职工。 【法律依据】: 《生育保险条例》 第十一...查看全文
夫妻双方并不是都可以领生育津贴。 只有参加生育保险的女职工能领取生育津贴,该生育津贴由生育保险基金支付;而男职工一般只能按照国家规章享受生育医疗费用的待遇。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳生育保...查看全文
夫妻双方并不是都可以领生育津贴。 只有参加生育保险的女职工能领取生育津贴,该生育津贴由生育保险基金支付;而男职工一般只能按照国家规定享受生育医疗费用的待遇。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳生育保...查看全文
律师解答: 不可以的,只能妻子享受生育津贴,夫妻一方有有生育保险,妻子是可以享受生育津贴的。产假内,享受的生育津贴是工资的转换形式,公司给你发工资,社保局将津贴给公司,剩余部分再给职工。 【法律依据】: 《生育保险条例》 第十一...查看全文
法律分析:是的,满足领取条件都能领取。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。法律依...查看全文
律师分析: 是的,满足领取条件都能领取。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法...查看全文
律师解答: 是的,满足领取条件都能领取。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法...查看全文
一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这就意味着,生...查看全文
律师分析:如果买了生育险,双方都可以领津贴的。生育险是社保的强制性保险,不论年龄性别,只要投保了社保,那就会附带生育险,生育险和医保一样,交一年保一年,直到缴费期满。法律依据:《女职工劳动保护特别规...查看全文
律师分析: 如果买了生育险,双方都可以领津贴的。生育险是社保的强制性保险,不论年龄性别,只要投保了社保,那就会附带生育险,生育险和医保一样,交一年保一年,直到缴费期满。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产...查看全文
律师分析:可以。生育津贴的话是夫妻双方都可以领取的,只要是满足了国家规定的,可以享受生育津贴的条件就可以。但是不能同时报销,报销一次,相关的医院发票社保局就收走了在女方有生育保险报销时,男方如果休陪产假,可以用自己生育保险...查看全文
不能,只能报销一次女方有生育保险,优先女方报销,产检、生产费用、生育津贴都可以报销女方无业的,使用男方生育保险报销,可以报销产检、生产费用,没有生育津贴如果男方休陪产假,陪产假可以使用男方生育保险报销。一、男方生育险的...查看全文
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