“五险”是强制性的，如果用工单位不为职工办理社保，或职工本人不交纳社保，都属于违法、违规行为。 “一金”是推荐的，但不少守法、正规的单位都办理了一金。 那么，七险一金是什么? 据了解，个别的福利待遇比较好的公司可能会有七险一金的说...查看全文

“五险”是强制性的，如果用工单位不为职工办理社保，或职工本人不交纳社保，都属于违法、违规行为。 “一金”是推荐的，但不少守法、正规的单位都办理了一金。 那么，七险一金是什么? 据了解，个别的福利待遇比较好的公司可能会有七险一金的说...查看全文

七险一金就是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金。 其实，五险一金和三金一金所包含的内容都是一样的，只是因为使用的语境不同，其所要强调的侧重点不同而已。一般来说，五险一金更...查看全文

1、七险三金中的七险主要是社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)、重大疾病保险、补充医疗保险;三金是指住院互助基金、住房公积金、企业年金。     ...查看全文

一、七险二金包括什么 1、七险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充商业医疗保险以及重大疾病医疗保险。二金包含住房公积金、企业年金。七险二金是在是在五险一金的基础上多了补充商业医疗保险、重大疾病医疗保险以及企业...查看全文

七险一金包括什么?七险一金指的是哪些?一般来说是“三险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金)和“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金)。 “五险”是强制性的，如果用工单位不为职工办...查看全文

七险一金都包括什么 所谓七险一金就是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金，这是比五险一金以及六险一金更全更好的保障。 《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医...查看全文

七险一金包括养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、意外伤害保险和企业补充养老保险以及住房公积金；五险一金包括养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。双方共同缴费，但意外伤害保险和企业年金缴费不强制...查看全文

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业承担。申请流程方面，有工作单位的员工由单位办理，无工作单位的只能参加养老保...查看全文

法律分析:七险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险...查看全文

三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0...查看全文

法律分析:三险一金指的是养老保险、失业保险、医疗保险，和住房公积金。但是现在实行的是五险一金的保障制度，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法...查看全文

法律分析:六险一金指的是基本养老保险；基本医疗保险；工伤保险；失业保险；生育保险；补充医疗保险；和住房公积金。上述保险可以在公民年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下给予公民一定的保障。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律分析： 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 五险一金的作用： 1、养老保险‍是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金； ...查看全文

一、五险一金 五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人...查看全文

五险一金指什么 就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴...查看全文

在很多时候，我们办理很多证件都是需要用到户口本的，户口本丢失是非常不方便的。一般怎么自己买五险一金呢？昆明公积金贷额度计算呢？下 一、五险一金 五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保...查看全文

法律解析： 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会...查看全文

法律分析:养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改...查看全文

四险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。有些地区已经合并了生育保险和医疗保险。五险一金是由雇主和员工共同缴纳，其中生育保险和工伤保险的费用由雇主支付，员工不需要缴费。...查看全文