法律分析：公司不按国家法律规定放假,劳动者该怎么办如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人...查看全文

春节期间公司不放假，劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求公司改正；或者与公司协商一致，但公司必须支付加班费。法律依据为《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》。...查看全文

法律分析：如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营...查看全文

一、公司没有婚假的规定,这是否属于违法 公司没有婚假的规定不违反法律规定，但劳动者结婚后，主张休婚假的，用人单位应该安排婚假，如果不安排，就是违法的行为。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 原劳动部一九五九年六月一日...查看全文

公司国庆不按国家规定放假如何投诉 可以向劳动部门投诉。根据《劳动法》第八十九条　用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条　用人单位违反本法规定...查看全文

可以向劳动部门投诉。根据《劳动法》第八十九条　用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条　用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政...查看全文

法律分析：劳动者在法定节假日上班的，用人单位应当按平时工资的三倍支付加班费，不能以安排调休代替，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁，要求支付拖欠工资和滞纳金。 一，当事人可以向公司所在地的劳动管理部门举报： 1，...查看全文

法律分析:公司国庆不按国家规定放假投诉的方式:当事人可以保留相关证据，向劳动局写信或致电举报。经劳动行政部门查证属实的，应当给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第九十条...查看全文

法律分析：一、2023公司不按国家规定放假去哪投诉 如果劳动者确实有证据，可以向当地劳动行政部门反映。劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳...查看全文

法律分析：公司不按法定节假日放假，安排员工在法定节假日期间工作的，员工有权拒绝加班，在法定节假日加班的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列...查看全文

法律分析：一、公司不按法定节假日放假怎么办法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉，如果公司有上级主管单位的话，还可以向上级主管单位投诉。如果公司不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三...查看全文

法律分析：如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。 首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在...查看全文

律师分析： 用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的，如果劳动者确实有证据，可以向当地劳动行政部门反映。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的，如果劳动者确实有证据，可以向当地劳动行政部门反映。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

法律分析:公司中秋不按国家规定放假的，劳动者可以通过书面投诉或者直接上门等方式向劳动行政部门投诉。劳动行政部门可以给予公司警告，责令其改正，并可以处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条_x0...查看全文

1、可以投诉。 2、如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。 法律规定：《中华人民共和国劳动法》： 第八十五条　县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动...查看全文

如果公司不按照规定放假和支付延长劳动时间报酬，劳动者可以联系工会组织或当地劳动行政部门进行投诉。公司加班不给加班费是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁或提起诉讼。如果公司两个月不发工资，劳动者可以催告单位尽快发放，并向当地劳动行政部门...查看全文

1、国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。2、全体公民放假的节日：(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春节，放假3天(正月初一、初...查看全文

1、卖假货按国家法律规定，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍...查看全文

依法向劳动仲裁部门申请仲裁，可要求加倍赔偿用人单位拒不支付的劳动报酬、加班费或经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，用人单位应按规定支付延长工作时间、休息日工作、法定休假日工作的高于正常工作时间工资的工资...查看全文