封控不能上班有工资。对感染新型冠状病毒的患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致无法上班的员工，用人单位应支付在此期间的工资。另外，用人单位不能对上述人员进行裁员或者按照以下情形解除劳动合同：、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，员工仍不能胜任工作的；、因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。在封控期间，劳动合同到期的，应顺延至隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
上班签了合同能不能自离
上班签了合同是不能自离的，可以通过下列方式离职：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；存在劳动合同法定解除事由，劳动者可以请求解除劳动合同。
一个月上班天怎么算工资
一个月上班天的工资计算公式为：月工资÷.×实际出勤天数。法律规定工资每月至少支付一次，如果遇上节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。如果在本月中员工有加班的，加班工资的计算方式为：（）如果公司安排劳动者延长工作时间的，需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（）如果在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（）如果是法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
试用期工资不能低于合同工资多少呢
试用期工资不能低于合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
作协有工资吗
如果是单纯作家协会的会员，是没有工资的。因为中国作家协会是中国共产党领导的、中国各民族作家自愿结合的专业性人民团体，不是营利性组织。但如果该协会投入相关资金，聘请的相关工作人员，签订了劳动合同的，是有工资的。以及作家协会中被列入事业单位编制的专职工作人员有工资，其他兼职人员，如副主席、副秘书长等没有工资。
关于试用期工资是不能低于合同工资多少
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。除此之外，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
