入职不签协议有哪些后果？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职不签协议有哪些后果？

答

律师解答：劳动者入职不签合同后果：自用工之日起一个月内故意未签订劳动合同，用人单位终止劳动关系并且不需要支付经济补偿；超过一个月未满一年故意不签订的，用人单位解除劳动关系后按劳动合同法规定支付经济补偿；其他。【法律依据】： ...查看全文

问未签订入职协议有什哪些后果？

答

律师分析：未签订入职协议没什么后果，但必须签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。【法律依据】： ...查看全文

问未签订入职协议有什哪些后果

答

法律分析:未签订入职协议没什么后果，但必须签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

问未签订入职协议有什哪些后果

答

问没有签订入职协议会带来哪些后果？

答

未签订入职协议的后果有： (1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 (2)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期...查看全文

问入职不签合同有哪些后果

答

劳动者入职不签合同后果:自用工之日起一个月内故意未签订劳动合同，用人单位终止劳动关系并且不需要支付经济补偿;超过一个月未满一年故意不签订的，用人单位解除劳动关系后按劳动合同法规定支付经济补偿;其他。...查看全文

问入职不签合同有哪些后果？

答

律师分析：劳动者入职不签合同后果：自用工之日起一个月内故意未签订劳动合同，用人单位终止劳动关系并且不需要支付经济补偿；超过一个月未满一年故意不签订的，用人单位解除劳动关系后按劳动合同法规定支付经济补偿；其他。【法律依据】： ...查看全文

问入职不签合同有哪些后果

答

法律分析:劳动者入职不签合同后果:自用工之日起一个月内故意未签订劳动合同，用人单位终止劳动关系并且不需要支付经济补偿；超过一个月未满一年故意不签订的，用人单位解除劳动关系后按劳动合同法规定支付经济补偿；其他。...查看全文

问入职两年没签劳动协议的后果有哪些？

答

律师解答：没签劳动合同单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问入职两年没签劳动协议的后果有哪些？

答

法律解析：没签劳动合同单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问未签订入职协议有什么后果

答

法律分析:未签订入职协议没什么后果，但是如果没签劳动合同的，则对用人单位会有一定的不利后果。也就是如果用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，则需要从第二个月起支付双倍工资。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问签了协议不去入职是什么后果？

答

律师解答：劳动者在签订了劳动合同后不想从事该份工作了的。如果是在试用期内，提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同，如果已经签订了正式的劳动合同，则可以先跟用人单位协商解除劳动合同，协商不成，则只需要提前一个月通知用人单位，即可解...查看全文

问不签三方协议会有哪些后果

答

不签三方协议的后果：毕业时档案被打回原籍，一旦过了规定的择业期，就会丢失干部身份;用人单位缺少劳动者到其工作的保障，可能主动解除劳动关系;学校不方便统计就业信息和数据;1、是可能影响就业。一般来说，一位毕业生如果违约，...查看全文

问不签三方协议的后果有哪些

答

签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据。并且学校是根据毕业生三方协议的内容来转递档案以及印发报到证的，这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错。如果不签订三方协议的话，毕业时档案被打回原籍，一旦过了规定的择业期，就会丢...查看全文

问不签劳动协议的后果有哪些？

答

法律解析：不签订劳动合同的法律后果如下：(一)未签劳动合同需赔双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。如果未...查看全文

问不签三方协议的后果有哪些

答

1、不签三方协议的后果：毕业时档案被打回原籍，一旦过了规定的择业期，就会丢失干部身份;用人单位缺少劳动者到其工作的保障，可能主动解除劳动关系;学校不方便统计就业信息和数据;2、签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和...查看全文

问不签劳动协议的后果有哪些？

答

律师解答：不签订劳动合同的法律后果如下：(一)未签劳动合同需赔双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。如果未...查看全文

问不签三方协议会有哪些后果

答

不签三方协议，对毕业生无不利影响。根据民法典第五条，民事活动需遵循自愿原则。根据劳动合同法第十条，建立劳动关系需订立书面合同。若未订立书面合同，应在一个月内补办。若在用工前订立合同，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

问不签三方协议的后果有哪些

答

不签三方协议的后果有哪些签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据。并且学校是根据毕业生三方协议的内容来转递档案以及印发报到证的，这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错。如果不签订三方协议的话，毕业时档案被打回原籍，一...查看全文

问不签三方协议的后果有哪些

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