法律分析：一、在工地生病怎么赔偿
在工地生病属于职业病或者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，可以获得工伤赔偿和工亡赔偿。不属于这两种情形的，没有工伤赔偿。
用人单位依法缴纳工伤保险费的，支付以下工伤赔偿项目：
1、停工留薪期的工资福利；
2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3、终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。
二、工伤保险基金支付以下工伤赔偿或者工亡赔偿项目：
1、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
2、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
3、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4、安装配置伤残辅助器具所需费用；
5、生活自理障碍的生活护理费；
6、一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴；
7、终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金；
8、劳动能力鉴定费。
用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付以上全部工伤赔偿项目；用人单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按以上规定发布支付新产生的费用。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
三、《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
