法律分析：一、口头答应可以反悔吗1、口头合同一般不可以反悔。因为口头合同也是有法律效力的，只要当事人意思表示一致，不论是否存在书面形式，当事人就应完全诚实守信地履行，不得擅自解除合同。2、相关法律依据：《中...查看全文

房子口头续租可以随时解约吗 依据我国相关法律的规定，口头约定续租房屋的，如果双方没有约定租赁期限的，视为租赁期限不明的合同，双方可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。 《中华人民共和国合同法》 第七百三十...查看全文

法律分析：调岗同意后可以反悔吗 ？有哪些相关的规定调岗同意后，一般是不可以反悔的。如果员工同意调岗之后又违约的，可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律规定用人单位与劳动者协商一致，可...查看全文

法律分析：承诺有效，如果有证据能够证明口头承诺的存在，口头承诺后又反悔属于违约的行为，需要承担违约责任。 《民法典》 第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救...查看全文

法律分析：一、口头承诺可以反悔吗口头承诺后可以反悔。但是，只要该口头承诺是双方当事人的真实意思表示，并且该承诺的内容合法，则该承诺具有法律效力。反悔的行为是违约行为，违约方应当按照承诺的约定承担相应的违约责...查看全文

法律分析:口头辞职不可以反悔。劳动者辞职解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

一、答应赠与后可以反悔吗 在赠与人转移赠与财产权前(动产交付前，不动产过户登记前)，赠与人可以行使任意撤销权。但下列三种合同除外： 1〕救灾、扶贫等社会公益性质的; 2〕道德义务性质的; 3〕公证的。 二、赠与合同可撤销的情形 ...查看全文

法律分析：口头合同也是有法律效力的，只要当事人意思表示一致，不论是否存在书面形式，当事人就应完全诚实守信地履行，不得擅自解除合同，如果满足合同解除的条件的，通知到对方，即可解除合同。法律依据：《中华...查看全文

律师分析:口头协议，只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；双方不是以合法的形式掩盖非法目的；没有损害社会公共利益；订立...查看全文

律师分析： 口头协议，只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；双方不是以合法的形式掩盖非法目的；没有损害社会公共利益；订立合同的...查看全文

法律分析：一、口头协议可以反悔吗口头协议也是有法律效力的，当事人不可以随意反悔，反悔属于违约行为。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...查看全文

不可以，口头协议有效。 民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要是出于双方的真实意思表示则为有效的。 例外情形：当法律明确约定合同的形式是要式合同，即必须签订书面...查看全文

不可以，口头协议有效。 民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要是出于双方的真实意思表示则为有效的。 例外情形：当法律明确约定合同的形式是要式合同，即必须签订书面...查看全文

法律分析： 口头合同也是有法律效力的，只要当事人意思表示一致，不论是否存在书面形式，当事人就应完全诚实守信地履行，不得擅自解除合同，如果满足合同解除的条件的，通知到对方，即可解除合同。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六...查看全文

不可以，口头协议有效。 民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要是出于双方的真实意思表示则为有效的。 例外情形：当法律明确约定合同的形式是要式合同，即必须签订书面...查看全文

法律分析：一、口头答应的签约反悔了怎么办呢口头协议，如果一方有欺诈或者显失公平行为的，是可以反悔的，可以请求法院予以撤销。如果口头协议真实有效的，对方反悔的，可以向法院提起诉讼，要求对方履行协议。二、口头合...查看全文

法律分析：一、口头协商好可以反悔吗口头合同反悔的处理：可以与对方协商一致解除；合同存在无效、可撤销情形的，可以依法请求人民法院确认无效或者撤销；当事人因反悔擅自解除合同的，属于违约行为，应当承担违约责任，当事人协商一致...查看全文

试用期口头辞职未满三天的可以改变主意，超过三天则无法反悔，需解除劳动合同。转正职工则需提前三十天书面通知用人单位，无法口头辞职反悔。...查看全文

试用期口头辞职未满三天的，可以反悔。超过三天的，不能反悔，必须解除劳动合同。转正职工则不允许口头辞职反悔，因为他们需要提前三十天书面通知雇主。...查看全文

律师解答： 口头协议，只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；双方不是以合法的形式掩盖非法目的；没有损害社会公共利益；订立合同的...查看全文