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岗位津贴不属于基本工资,是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴。基本工资是根据劳动合同约定或规章制度规定的工资标准计算的工资,是职工劳动报酬的主要部分。岗位津贴分为国家统一制定和企业自行建立的两类,前者列支于企业成本中。根据...查看全文
律师分析: (一)工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本...查看全文
律师分析: (一)工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本...查看全文
律师分析: 工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。 1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资...查看全文
律师分析:(一)工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动...查看全文
律师分析: 基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支...查看全文
律师分析:基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系...查看全文
法律分析:(一)工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动...查看全文
法律分析:(一)工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动...查看全文
基本工资不是到手工资,只是劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,具有相对稳定性。在企业中,基本工资是根据员工职位、能力、价值核定的薪资,是员工工作稳定性和安全感的保证。...查看全文
产假期间只发基本工资违法,根据《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得降低女职工工资、解雇或解除劳动合同。参加生育保险的应按月平均工资发放生育津贴,不足的由单位补足,超过的也要发放。未参加生育保险的应按产假前12个月工资增均...查看全文
工伤休息期间的工资按照基本工资标准计算。工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重可适当延长,但总期限不超过24个月。伤残评定后,停发原待遇,享受伤残待遇。工伤职工继续治疗时...查看全文
基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的...查看全文
律师解答: 工资组成是指员工实际获得的全部工资构成,包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各项工资组成部分。其中基本工资和岗位工资是工资中最基本的部分,前者是最基本的按时间支付的工资,后者则是根据企业制度对不同岗位设置的补贴。基本工...查看全文
律师分析: 工资组成是指员工实际获得的全部工资构成,包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各项工资组成部分。其中基本工资和岗位工资是工资中最基本的部分,前者是最基本的按时间支付的工资,后者则是根据企业制度对不同岗位设置的补贴。基本工...查看全文
产假工资不只是基本工资,根据法律规定,女职工在产假期间工资不得降低。如果参加生育保险,按照单位上年度职工平均工资标准支付生育津贴;未参保则由单位支付。公司破产后应全额偿还员工的欠款,包括工资、医疗费用、补偿金等,按比例分配。相关法...查看全文
律师分析: 基本工资:是薪酬中劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。 岗位工资:也叫职务工资、技术工资,是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
律师分析:基本工资:是薪酬中劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。岗位工资:也叫职务工资、技术工资,是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。法律依据:...查看全文
基本工资和岗位工资在概念上有所区别,基本工资是劳动者所得工资额的基本组成,而岗位工资是基本工资以外的辅助部分,常见的有岗位津贴。在支付标准上也有差异,基本工资由用人单位根据规定的工资标准确定,而岗位工资则是按照具体岗位来确定的。除...查看全文
基本工资和岗位工资的区别是什么(一)工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成...查看全文
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