法律分析：一、劳动合同违约金的定义是什么1、劳动合同违约金,是劳动合同双方当事人在双方签订的劳动合同中预先确定的,在劳动合同双方当事人一方发生违约行为后,独立于劳动合同履行行为之外所需要支付另一方当事人的给付。...查看全文

法律分析：一、劳动合同违约金的定义是什么1、劳动合同违约金,是劳动合同双方当事人在双方签订的劳动合同中预先确定的,在劳动合同双方当事人一方发生违约行为后,独立于劳动合同履行行为之外所需要支付另一方当事人的给付。...查看全文

违约金是指一方违约，应当按照当事人的约定或者法律直接向另一方支付的金钱。违约金具有担保债务履行和惩罚违约方和赔偿无过错一方损失的作用。根据《中华人民共和国民法典》规定，约定的违约金低于造成损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构...查看全文

劳动合同的主旨是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同应以书面形式订立，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件和违约责任等条款。劳动合同的主体是劳动者和用人单位，劳动者需符合劳动...查看全文

劳动合同约定违约金需根据具体情况而定。专业技术培训和商业秘密保密协议可约定竞业期违约金。根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位提供专项培训费用并进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议约定服务期。...查看全文

在有违约金条款的情况下，被违约方最高能获得的损失赔偿依据法定赔偿责任规定为损失的100%，依据违约赔偿责任限额为损失的30%。合同违约金实际损失30%指的是基于公平原则，针对“赔偿责任”“违约金赔偿”发生叠加时，对“过高违约金”的...查看全文

无效劳动合同是指对当事人不发生法律约束力的劳动合同。《劳动合同法》第二十六条规定的无效或者部分无效的劳动合同是：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳...查看全文

劳动合同届满意味着劳动合同期限到期，除非续签，否则用人单位需支付经济补偿金。劳动合同纠纷应寻求专业律师帮助，包括起草合同、审查合同、申请仲裁等。具体问题需具体分析，建议咨询专业律师解决。...查看全文

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发...查看全文

违约金上限30%是指违约金不得超过合同总金额的30%，目前《民法典》是没有规定的。法律规定是，当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，但是不能过分高于或过分低...查看全文

法律分析：一、劳动合同违约金的定义是怎样的劳动合同违约金,是劳动合同双方当事人在双方签订的劳动合同中预先确定的,在劳动合同双方当事人一方发生违约行为后,独立于劳动合同履行行为之外所需要支付另一方当事人的给付。...查看全文

合同履约金：是指双方合同到期或者依法终止时为合同履行提供的金钱担保。不是一种法定的债务担保方式，其性质和效力缺乏法律依据。与履约保证金类似，合同履约金不同于定金。例如，以建设工程合同为例，合同履约金的目的是保证承包商完全履行合同，...查看全文

劳动合同履行地的确定原则主要有两种：特征履行地规则和实际履行地规则。特征履行地规则以合同特征义务的履行地点为依据确定合同履行地，是目前主流的评判方式。实际履行地规则则根据合同实际履行地、约定的履行地或民法规定的履行地来确定。在实际...查看全文

在签订劳动合同时，双方可以不约定劳动期限，劳动者有权利在用人单位长期工作，用人单位没有法定理由不得辞退劳动者。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切...查看全文

无固定期限劳动合同的主旨是：解释了无固定期限劳动合同的定义和解除条件。如果遇到无固定期限劳动合同被违法解除的情况，最好请律师协助解决，因为律师熟悉相关法规，能提供专业的法律意见、起草诉讼文书、调查证据材料，并参与法庭审理和调解，减...查看全文

劳动合同备案是指劳动合同在劳动保障行政部门进行登记备案，包括初次登记和变更登记两种情况。用人单位需在签订劳动合同后30天内进行备案，劳动保障行政部门核实后在相关表格上签注并加盖专用章。劳动合同的生效不受备案要求影响，但某些地方劳动...查看全文

法律分析：劳动合同违约金的标准是不得超过用人单位提供的培训费用同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。我国法律对于违约金的数额没有明确规定，具体可以由劳动者和用人单位协商约定。法律依据：_...查看全文

违约是指当事人一方或双方不履行合同义务或者不完全履行合同义务的行为。一般来说，违约行为可分为：单方违约和双方违约、根本违约和非根本违约、预期违约和实际违约。单方或双方违约是指合同一方或双方违反合同约定的行为。根本违约是指合同一方的...查看全文

一、无固定劳动合同含义是什么?无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。按照《劳动法》的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出...查看全文

无固定期限劳动合同的含义及订立条件。根据劳动法规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。劳动者连续工作满十年以上，双方同意续延合同时，劳动者提出订立无固定期限合同，应予订立。订立无固定期限合同需遵循平等...查看全文