签订劳动合同注意哪些问题

律师回答

法律分析:
签订劳动而合同要注意合同的内容,合同要包含以下内容:_x000D_

1、劳动合同的终止期限;_x000D_

2、劳动者的工作内容;_x000D_

3、劳动保护和劳动条件;_x000D_

4、用人单位应支付的报酬;_x000D_

5、劳动者应遵循的纪律;_x000D_

6、劳动合同的终止条件;_x000D_

7、法律责任。

法律依据:
_x000D_

《劳动合同法》第十七条 劳动合同的内容_x000D_

劳动合同应当具备以下条款:_x000D_

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;_x000D_

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;_x000D_

(三)劳动合同期限;_x000D_

(四)工作内容和工作地点;_x000D_

(五)工作时间和休息休假;_x000D_

(六)劳动报酬;_x000D_

(七)社会保险;_x000D_

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;_x000D_

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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