一、高温补贴是甲方给的吗 高温津贴由用人单位承担，从成本费用中列支，计入企业的工资总额，但不包含在最低工资标准范围内。只有满足气温与工作场所两个方面的条件，才有机会拿到高温津贴。与此同时，此规定也表明：高温津贴是劳动者工资的一部分...查看全文

1.高温费和高温津贴是同一概念。 2.高温津贴是根据《防暑降温措施管理办法》规定的一种补贴制度。 3.高温津贴适用于从事高温作业的劳动者。 4.高温津贴应由用人单位根据实际情况发放，并纳入工资总额。 总结： 根据《办法》，高温津贴...查看全文

高温津贴由用人单位发放，并纳入工资总额。劳动者因高温作业中暑，享受工伤保险待遇。在高温环境中中暑属于工伤，用人单位需支付工资及津贴。中暑职工可向劳动保障部门投诉。用人单位须在24小时内报告并提出工伤认定申请。认定为工伤后，中暑职工...查看全文

高温补贴是为保障劳动者在高温条件下的安全和健康，用人单位应支付高温补贴。在高温环境中中暑属于工伤，用人单位需支付工资及津贴。如未获得高温补助，劳动者可通过劳动争议调解机构或投诉部门维权。...查看全文

高温费和高温津贴是同一概念。根据《防暑降温措施管理办法》，劳动者在35℃以上从事室外露天作业或工作场所温度无法降低至33℃以下时，应享受高温补贴。该补贴应由用人单位发放，并计入工资总额。由于各地经济发展水平不同，高温补贴标准因地而...查看全文

一、高温津贴发放时间 由于全国气候条件的差异，各省份规定的高温津贴发放时间有所区别，多数是从6月到9月，个别的会从4月到10月 二、劳动者可依法享受高温津贴 用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及...查看全文

法律解析： 国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气...查看全文

广西已经实施了企业高温津贴政策，根据广西人社厅、广西卫生厅等部门联合发布的《关于发布企业高温津贴标准》的通知，用人单位在每年6月至10月安排劳动者在高温天气下工作时，应向劳动者支付高温津贴，高温津贴标准可在每人每月100元至200...查看全文

律师解答： (一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。 (二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。 (三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。 (四)补贴金额在员工月度工资中体现。 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳...查看全文

律师解答： 高温补贴：标准为10元/人/出勤日。高温补贴：标准为7元/人/出勤日。高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。补贴金额在员工月度工资中体现。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑...查看全文

法律解析： 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社...查看全文

高温补贴的标准是根据法律规定以及各个地方的劳动和社会保障部等部门的下发的政策确定的。高温补贴不是由政府哪个部门发放的，而是由用人单位发放的。...查看全文

律师解答： 用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应向劳动者支付高温津贴。 【法律依据】： 《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工...查看全文

法律解析： 用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应向劳动者支付高温津贴。 【法律依据】： 《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工...查看全文

律师解答： 国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气...查看全文

律师解答： 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社...查看全文

律师解答： (一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。 (二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。 (三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。 (四)补贴金额在员工月度工资中体现。 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳...查看全文

高温津贴的规定：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额；以及防暑降温饮料不得充抵高温津贴。 ...查看全文

法律解析： 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社...查看全文

法律解析： 1、高温费发放标准：室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元，工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安...查看全文