法律分析:在合同纠纷诉讼中，被告可以从以下几个方面进行抗辩：第一，该合同纠纷的管辖法院是否存在异议；第二，原告是否为适格的诉讼主体；第三，原告起诉是否已经超过了法律规定的诉讼时效或者除斥期间；第四，诉讼请求问题；第五，事实...查看全文

法律分析： 合同纠纷诉讼抗辩需要明确管辖问题，对管辖存在异议的可以依法提出管辖权异议。然后要分析原告是否为适格的诉讼主体，起诉是否已经超过了法律规定的诉讼时效或者除斥期间，并且要准备对应的证据进行反驳等。 法律依据 《中华人民共和...查看全文

合同纠纷的抗辩方式首先应明确管辖问题，如有异议可合法提出管辖权异议。然后需分析原告是否适格起诉，是否已超法定诉讼时效或除斥期限，并准备相应证据进行反驳。...查看全文

合同纠纷抗辩的方式为首先明确管辖问题，对管辖存在异议的可以依法提出管辖权异议。然后分析原告是否为适格的诉讼主体，起诉是否已经超过了法律规定的诉讼时效或者除斥期间，并且要准备对应的证据进行反驳。 银行合同纠纷如何诉讼 银行合同纠纷的...查看全文

合同纠纷要注意以下事项：1、请劳动法律师帮忙，全面了解法律风险；2、准备好有效证据；3、运用法律逻辑形成清晰的抗辩理由；4、以恰当语言形成相应的法律文书。...查看全文

法律解析： 在合同纠纷诉讼中，被告可以从以下几个方面进行抗辩：第一，该合同纠纷的管辖法院是否存在异议；第二，原告是否为适格的诉讼主体；第三，原告起诉是否已经超过了法律规定的诉讼时效或者除斥期间；第四，诉讼请求问题；第五，事实与证据...查看全文

法律解析： 在合同纠纷诉讼中，被告可以从以下几个方面进行抗辩：第一，该合同纠纷的管辖法院是否存在异议；第二，原告是否为适格的诉讼主体；第三，原告起诉是否已经超过了法律规定的诉讼时效或者除斥期间；第四，诉讼请求问题；第五，事实与证据...查看全文

律师解答： 在合同纠纷诉讼中，被告可以从以下几个方面进行抗辩：第一，该合同纠纷的管辖法院是否存在异议；第二，原告是否为适格的诉讼主体；第三，原告起诉是否已经超过了法律规定的诉讼时效或者除斥期间；第四，诉讼请求问题；第五，事实与证据...查看全文

合同纠纷中，当事人有抗辩权，通常分为请求权没有发生的抗辩、请求权消灭的抗辩和抗辩权三类，其中前两种即使当事人未提出，法院也需查明。抗辩权是义务人对已存在的请求权具有的对抗权利，法院不得主动审查。...查看全文

在合同纠纷诉讼中，被告可以从以下几个方面进行抗辩：第一，该合同纠纷的管辖法院是否存在异议；第二，原告是否为适格的诉讼主体；第三，原告起诉是否已经超过了法律规定的诉讼时效或者除斥期间；...查看全文

合同纠纷诉讼中，被告可从管辖异议、原告适格性、诉讼时效、诉讼请求和事实证据等方面进行抗辩。根据《民事诉讼法》第125条规定，人民法院应在立案后5日内将起诉状副本发送被告，被告应在15日内提出答辩状。被告不提出答辩状不影响法院审理。...查看全文

当事人互负债务，可行使抗辩权，同时履行;先履行一方有权拒绝后履行一方的履行要求。不宣布抗辩权的，可中止履行，解除合同，并通知对方。这些规定保障当事人的利益，对抗对方的请求权，使拒绝履行不构成违约。...查看全文

抗辩可分为三种：1.请求权没有发生的抗辩；2.请求权消灭的抗辩；3.抗辩权。在合同纠纷的民事诉讼中，当事人可提出各种抗辩，以对抗一方的请求权。前两种抗辩即使未提出，法院也应主动查明。...查看全文

合同纠纷中，要根据具体情况判断抗辩权的行使方式。保证人可主张先诉抗辩权，避免被债权人追讨；当债权人要求保证人履行债务时，需先向债务人请求履行，否则保证人可行使催告抗辩权。...查看全文

合同纠纷可通过和解、调解、劳动仲裁或法院起诉解决。如协商不成可要求调解或劳动仲裁，否则可起诉法院。...查看全文

买卖合同存在质量问题时，可提出合同质量标准和检验期间抗辩。被告应考虑是否申请产品质量鉴定。如果质量问题可能危及人体健康和安全，法院会解释是否需要申请鉴定。如果质量抗辩成立，买受方可以对付款请求权提出抗辩。...查看全文

被告在合同纠纷中可以从以下方面进行抗辩：1、管辖法院异议；2、原告适格性；3、诉讼时效或除斥期间；4、诉讼请求问题；5、事实与证据问题。...查看全文

法律分析:劳动合同纠纷公司抗辩应当注意以下事项:寻求专业劳动法律师帮助，全面了解仲裁的法律风险；准备好针对劳动者提出的诉讼理由相对的有效证据；不要缺席，避免视为撤回仲裁申请或者缺席裁决；其他。法律依据:《《...查看全文

法律分析： 劳动合同纠纷公司抗辩要准备好针对劳动者提出的诉讼理由相对的有效证据，并且在收到传票之日起十五日内向人民法院提出答辩状。答辩状包括公司的基本信息，法定代表人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。 法...查看全文

收集和对方辩方相对的有效证据，这个劳动纠纷案件公司一般都是输的，不过建议找好的律师还是有帮助的。1、企业应积极应对仲裁与诉讼，不要轻视。目前实践中，企业在劳动仲裁案件败诉率高，单位对仲裁案件不重视也是一个根...查看全文