我国《刑法》规定：“犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。”《刑事诉讼法》也规定，人民法院在执行死刑时，发现罪犯正在怀孕的，应当停止执行，并且立即报请最高人民法院依法改判。人民法院在执行死刑之前如果发现有下...查看全文

我国《刑法》规定：“犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。”《刑事诉讼法》也规定，人民法院在执行死刑时，发现罪犯正在怀孕的，应当停止执行，并且立即报请最高人民法院依法改判。人民法院在执行死刑之前如果发现有下...查看全文

我国《刑法》规定：“犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。”《刑事诉讼法》也规定，人民法院在执行死刑时，发现罪犯正在怀孕的，应当停止执行，并且立即报请最高人民法院依法改判。人民法院在执行死刑之前如果发现有下...查看全文

中国法律规定，未满十八周岁的犯罪者和怀孕的妇女不适用死刑。在执行死刑前，如果发现判决可能有错误、罪犯揭发重大犯罪事实或有重大立功表现，或者罪犯正在怀孕，人民法院应停止执行并报告最高法院，最高法院将作出裁定。如果经审查认为原判决正确...查看全文

法律分析：死囚怀孕了应当停止执行死刑，并且立即报请最高人民法院依法改判。我国法律明确规定犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。法律依据：_x000D_ 《刑事诉讼法》第二百六...查看全文

死囚怀孕的处理办法：停止执行死刑，报请最高人民法院改判。法律明确规定未满18岁犯罪及怀孕的妇女不适用死刑。法律依据：刑诉法第262条和刑法第49条。...查看全文

怀孕的女囚可以申请监外执行，根据《刑事诉讼法》第265条的规定，对被判有期徒刑或拘役的罪犯，如果怀孕或正在哺乳婴儿，可以暂时离监执行。被判无期徒刑的罪犯也可以在怀孕的情况下申请监外执行。对于有严重疾病需要保外就医的罪犯，必须由省级...查看全文

根据民法典，女方怀孕期间禁止离婚，但有特殊情况除外。女方怀孕期间离婚后，男方需支付抚养费。离婚后，不满两周岁的子女由母亲直接抚养，另一方需负担部分或全部抚养费。费用和期限由双方协议，协议不成则由法院判决。...查看全文

律师分析： 孕妇不会判死刑。在羁押期间已是孕妇的被告人，无论其怀孕是否属于违反国家计划生育政策，也不论其是否自然流产或者经人工流产以及流产后移送起诉或审判期间的长短，不适用死刑。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第四十八...查看全文

怀孕监外执行的处理方法：1、怀孕或哺乳婴儿的妇女可以暂时执行监狱外执行。对于暂时执行监狱外执行的罪犯，社区矫正机构应当依法执行。监狱外执行期间应遵守社区矫正的相关规定；2、一般在产后哺乳期结束后采取监狱执行...查看全文

怀孕五个月时，夫妻离婚并非易事。我国民法典规定，男方不能单方面提出离婚请求。但有例外情况：男方有正当理由，或怀孕五个月的女方提出离婚。双方可通过诉讼或登记解除婚姻。需注意，诉讼离婚需证明感情确已破裂，如对方重婚或同居。...查看全文

1、为防止用人单位变相损害女职工的合法权益，忽视处于孕期、产期、哺乳期的女职工的特别保护，《劳动合同法》第四十五条还特别规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果单位不与劳动者...查看全文

怀孕监外执行的处理方法：1、怀孕或哺乳婴儿的妇女可以暂时执行监狱外执行。对于暂时执行监狱外执行的罪犯，社区矫正机构应当依法执行。监狱外执行期间应遵守社区矫正的相关规定；2、一般在产后哺乳期结束后采取监狱执行...查看全文

协议离婚可以在怀孕期间办理，但起诉离婚则有限制。根据我国法律规定，男方在女方怀孕期间不得提出离婚，而女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方也不得提出离婚。...查看全文

1、为防止用人单位变相损害女职工的合法权益，忽视处于孕期、产期、哺乳期的女职工的特别保护，《劳动合同法》第四十五条还特别规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果单位不与劳动者...查看全文

法律解析： 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。同是父母双方的子女，应由父母双方共同承担抚养教育的义务。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十一条 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利...查看全文

一、女方怀孕期间男方出轨如何处理 1、女方在怀孕期间，男方出轨的，如果造成夫妻感情破裂，女方可以离婚，男方不同意离婚的，女方可以起诉离婚，提交证明双方感情破裂的证据。女方可以一并主张离婚损害赔偿。 2、《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

法律分析：无需特别处理，跟普通试用期员工一样。根据《劳动合同法》第39条：“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。 第一，用人单位如有正当理由，可与试用期内怀孕女职工解除劳动合同。从合同法角度来讲...查看全文

国家对于女性劳动者在“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的合法权益给予了特殊保护，特别是在劳动合同方面限制了用人单位单方面解除的权利。《中华人民共和国劳动法》第29条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据法。 第二十六条、第...查看全文

怀孕了想离婚，可以通过协议方式离婚，也可以诉讼离婚，诉讼离婚流程如下： 1、到人民法院向法院提起诉讼申请；2、经立案大厅审查符合立案条件，准予立案后，由立案庭发出立案通知书，凭立案通知书缴纳诉讼费，法院正式...查看全文