合同到期怀孕了怎样处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同到期怀孕了怎么处理

1、为防止用人单位变相损害女职工的合法权益，忽视处于孕期、产期、哺乳期的女职工的特别保护，《劳动合同法》第四十五条还特别规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果单位不与劳动者...查看全文

问派遣合同怀孕期间合同到期了该怎么处理

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法律解析：派遣合同怀孕期间合同到期了用人单位是不能因此解除劳动合同的，必须延续到女职工孕期结束。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...查看全文

问临合同到期怀孕了

答

法律分析：怀孕期间合同到期不能辞退员工。员工怀孕期间合同到期的，合同自动延续到员工哺乳期结束，否则单位终止劳动合同的，需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问临合同到期怀孕了

答

问怀孕期间合同到期了？

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律师分析：根据国家法律、法规的有关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的劳动权益是得到法律保护的，用人单位是不得与职工解除劳动合同。即使劳动合同期满，企业也不得终止其劳动合同，必须延续至哺乳期满。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问怀孕合同到期了怎么办

答

法律分析:怀孕期间劳动合同到期，续延至相应的情形消失时终止。用人单位违法终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿...查看全文

问怀孕合同到期了怎么办？

答

法律分析：怀孕劳动合同到期了，用人单位应当继续与劳动者订立劳动合同。如果用人单位提高原工作条件，劳动者仍然要解除劳动合同的，用人单位和劳动者终止合同，且用人单位无需支付经济补偿金。法律依据《劳动合同法》第四十六条有下列情...查看全文

问合同到期怀孕了如何处置

答

1、为防止用人单位变相损害女职工的合法权益，忽视处于孕期、产期、哺乳期的女职工的特别保护，《劳动合同法》第四十五条还特别规章，劳动合同期满，有本法第四十二条规章情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果单位不与劳动者...查看全文

问合同到期怀孕了应该怎么处罚

答

问怀孕期间合同到期，如何处理？

答

合同到期怀孕不能辞退，单位需等到员工哺乳期过后实行，否则需支付员工双倍经济补偿的赔偿金。劳动合同法和劳动法明确规定了女职工在孕期、产期、哺乳期内不得被解除劳动合同，但试用期除外。...查看全文

问怀孕合同到期了怎么处理怀孕遭辞退如何要求赔偿

答

法律解析：如果劳动合同期满，单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行。经济赔偿金的标准是：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付...查看全文

问孕妇怀孕期间合同到期后应该怎么处理？

答

劳动合同期满时，应延长合同期限直至相应情形消失；不续约时，原合同自动延长至哺乳期届满，工资按原合同执行；产假期间工资由生育保险或企业支付，其他附加工资由企业决定。...查看全文

问怀孕期间合同到期后应该怎么处理？

答

当劳动合同到期时，如果怀孕合同应该续延至相应的情形消失。在此期间，用人单位不得解除劳动合同，否则将被视为违法解除劳动合同。如果用人单位选择继续履行合同，则必须确保能够满足合同条款并支付相应的赔偿金。在工伤期间，劳动合同到期时用人单...查看全文

问怀孕合同到期

答

律师分析:劳动合同约定期满后，应当续延至孕期、产期、哺乳期结束。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...查看全文

问怀孕员工合同到期如何处理

答

法律分析：劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应自动延续至相应的期限届满为止。公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解...查看全文

问劳动合同快到期了怀孕了

答

法律分析：除非职工有《劳动合同法》第三十九条规定的重大过错，否则用人单位是不能随意开除该员工的。但是用人单位和职工可以协商，协商一致可以解除劳动合同。也可以由职员自行要求解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合...查看全文

问怀孕合同快到期了，该怎么办？

答

劳动合同期满后，应延长合同期限直至消除相应情形。公司不与劳动者续约时，合同自动延长至哺乳期结束，工资按原合同执行。产假期间女工享有工资，支付方式因企业不同而异。提供生育保险的单位由保险机构支付工资，未提供的企业应支付工资。基本工资...查看全文

问合同到期怀孕了不续签

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法律分析：合同到期怀孕了，劳动者可以自行决定或与用人单位协商一致不续签，但用人单位不得以此为由解除劳动合同。劳动者在孕期内劳动合同期限届满时，劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期满为止，用人单位不得单方终止劳动合同。法...查看全文

问怀孕6个月合同到期了？

答

律师分析：国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不...查看全文

问怀孕6个月合同到期了

答

律师分析:国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。法律依据:《女职工劳动保护特别规定...查看全文