陪护费的计算标准主要主要根据护理人员的收入状况确定。
1、护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；
2、护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；
3、受害人雇佣护工的，其计算方法与第二种情形相同。护理人员原则上为一人，在特定情形下可以多于一人，具体可以参照医疗机构或者鉴定机构的明确意见，确定护理人员人数。
法律规定的陪护费标准；
律师回答
摘要：陪护费的计算标准主要根据护理人员的收入状况确定，包括有收入的按误工费计算，无收入的按当地护工劳务报酬标准计算，受雇佣护工的也适用此标准。护理人员原则上为一人，特殊情况下可根据医疗机构或鉴定机构意见确定人数。
延伸阅读
陪护费支付的法律要求和规定
陪护费支付的法律要求和规定是指根据相关法律法规和司法解释，对于需要进行护理和照料的人员，由其抚养人或负有赡养义务的人支付一定的费用，以保障被抚养人的生活和健康。根据我国法律规定，陪护费的支付标准应当合理、公平，并考虑到被抚养人的实际需求和抚养人的经济能力。具体的支付标准可以根据地区、经济状况和抚养人与被抚养人之间的关系等因素进行调整。同时，法律还规定了陪护费的支付方式、支付期限以及支付纠纷的解决方式等相关事项。遵守陪护费支付的法律要求和规定，能够维护被抚养人的权益，促进社会公平和谐的发展。
陪护费支付的法律要求和规定是指根据相关法律法规和司法解释，对于需要进行护理和照料的人员，由其抚养人或负有赡养义务的人支付一定的费用，以保障被抚养人的生活和健康。根据我国法律规定，陪护费的支付标准应当合理、公平，并考虑到被抚养人的实际需求和抚养人的经济能力。具体的支付标准可以根据地区、经济状况和抚养人与被抚养人之间的关系等因素进行调整。同时，法律还规定了陪护费的支付方式、支付期限以及支付纠纷的解决方式等相关事项。遵守陪护费支付的法律要求和规定，能够维护被抚养人的权益，促进社会公平和谐的发展。
结语：根据相关法律法规和司法解释，陪护费的计算标准主要根据护理人员的收入状况确定。无论护理人员是否有收入，都应按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。受害人雇佣护工的情况下，计算方法与无收入护理人员相同。陪护费支付的法律要求和规定应合理、公平，并考虑被抚养人的实际需求和抚养人的经济能力。遵守相关规定能维护被抚养人的权益，促进社会公平和谐的发展。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
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