病假与年休假的关系

律师回答

病假是职工因疾病而必须休息治疗的医疗期,而年休假是在职员工法定享有的休假,病假与年休假不能相互折抵。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第一款规定,劳动者享有3个月的医疗期。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,劳动者在公司工作满1年的,可享受5天的带薪年休假。对于不能享受带薪年休假的情形,《职工带薪年休假条例》中也有明确规定,根据第四条第三款规定,累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的,不享受当年的年休假。
      国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予劳动者一定期间的带薪连续休假。劳动者工作年限的确定对于休年假至关重要,也很容易发生纠纷。因此,建议劳动者就工作年限问题咨询一下专业的劳动纠纷律师,避免错失休假机会。依法劳动者享有年休假的,则一定要按照规定的时间来休假,而在这段期间,用人单位也是应该支付劳动者相应工资的,不然的会就是违法行为。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
病假年休假?

律师分析: 如果劳动者已经享受了带薪年休假,然后再休病假的,其已经享受的带薪年休假的工资不予退返。如果先休病假,达到了不享受年休假天数的,不得再享受带薪年休假待遇。 【法律依据】: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条...查看全文

年休假与社保有关系吗

我们知道当职工在公司工作了一段时间后是可以享受年假的福利,但是很多人并不知道年假究竟有多少天,年假是不是和个人社保有一定的关系呢? 一、国家规定年假跟社保有关系吗 年假规定与社保没有关系,年假是公司单位按照法律规定给予员工的一种...查看全文

年休假与交社保有关系吗

法律分析:年休假与交社保没有关系。年休假是法律规定的对于连续工作满一年以上的职工享有的带薪假期,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。企业也必须依法每个月按期缴纳社会保险费用。法律依据:《《职工...查看全文

病休与病假的区别

每个人都会有生老病死,如果员工生病的,需要治疗休息的,可以向单位请病假,病假是员工在法定休息节假日之外请的假。那么病休和长期病假的区别有哪些?接下来由网的律师为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读! 病休是我国对于员工病...查看全文

年假与工龄的关系?

律师解答: 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工在取得年假的资格后,可以按照规定的天数请假,并且公司应该支付其对应的工资。但是要注意的是,员工需要在规定期限内使用年假,否则将会失去该权利。此外,关于工作年限的计算,以员工在用人...查看全文

年假与工龄的关系

法律分析:年假与工龄的关系 《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的...查看全文

年假与工龄的关系

律师分析: 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工在取得年假的资格后,可以按照规定的天数请假,并且公司应该支付其对应的工资。但是要注意的是,员工需要在规定期限内使用年假,否则将会失去该权利。此外,关于工作年限的计算,以员工在用人...查看全文

病假算年休假嘛?

律师解答: 休病假之后不可以休年假。 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假...查看全文

病假算年休假吗?

律师分析: 休病假之后不可以休年假。 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假...查看全文

病假算年休假吗?

法律解析: 休病假之后不可以休年假。 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假...查看全文

休病假还能休年假吗?

律师分析: 累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 【法律依据】: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因...查看全文

休病假还能休年假吗

生病的时候很多人都会请病假,毕竟身体难受也工作不了,但自己病得比较严重,短短的几天病假根本无法痊愈,于是有些人就想要将手里的年假也休了。那么,休病假之后还可以休年假吗? 休病假之后还可以休年假吗 不一定。 休年假是公司职工一年一次...查看全文

休病假还能休年假吗?

法律解析: 累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 【法律依据】: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因...查看全文

休病假还能休年假嘛?

律师解答: 累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 【法律依据】: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因...查看全文

病假抵扣年休假吗

法律解析: 病假会抵扣年休假的,但是需要请病假2个月以上才能抵扣,请病假不超过2个月的,还是可以享受当年的年休假。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑...查看全文

病假影响年休假吗

随着工龄满一年之后,法律赋予我们每一位职工可以依法享受年休假。那么,在什么情况下我们不能享受年休假呢?我们请了多少天病就不能享受年休假了,相关的法律法规又是怎样规定的呢?小编通过通过你的问题为你带来以下相关知识,希望对你有所帮助。...查看全文

病假抵扣年休假吗

法律分析:病假会抵扣年休假,有下列情形之一的,不享受当年的年休假:累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个...查看全文

年休假与交社会保险有关系吗?

法律解析: 年休假与社保没有关系,年休假是公司单位按照法律规定给予员工的一种带薪休假制度。 社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、...查看全文

年休假与交社会保险有关系吗?

律师解答: 年休假与社保没有关系,年休假是公司单位按照法律规定给予员工的一种带薪休假制度。 社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、...查看全文

休了病假还可以休年休假吗

生病的时候很多人都会请病假,毕竟身体难受也工作不了,但自己病得比较严重,短短的几天病假根本无法痊愈,于是有些人就想要将手里的年假也休了。那么,休病假之后还可以休年假吗? 休病假之后还可以休年假吗 不一定。 休年假是公司职工一年一次...查看全文

推荐律师

马海东

北京市-北京市-朝阳区

认证律师医疗纠纷、医疗纠纷

已服务185人次

热门法律问题