法律分析:
年休假与交社保没有关系。年休假是法律规定的对于连续工作满一年以上的职工享有的带薪假期,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。企业也必须依法每个月按期缴纳社会保险费用。
法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第二条_x000D_
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
法律分析:
年休假与交社保没有关系。年休假是法律规定的对于连续工作满一年以上的职工享有的带薪假期,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。企业也必须依法每个月按期缴纳社会保险费用。
法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第二条_x000D_
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律解析: 年休假与社保没有关系,年休假是公司单位按照法律规定给予员工的一种带薪休假制度。 社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、...查看全文
律师解答: 年休假与社保没有关系,年休假是公司单位按照法律规定给予员工的一种带薪休假制度。 社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、...查看全文
我们知道当职工在公司工作了一段时间后是可以享受年假的福利,但是很多人并不知道年假究竟有多少天,年假是不是和个人社保有一定的关系呢? 一、国家规定年假跟社保有关系吗 年假规定与社保没有关系,年假是公司单位按照法律规定给予员工的一种...查看全文
病假是职工因疾病而必须休息治疗的医疗期,而年休假是在职员工法定享有的休假,病假与年休假不能相互折抵。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第一款规定,劳动者享有3个月的医疗期。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,劳动者...查看全文
在公司中工作一定时间之后,就可以享受带薪年休假的福利待遇,带薪年休假在申请时也需要满足一定的条件,那么在申请年休假时,涉及到的关系方面和社保有联系吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了以下的内容。...查看全文
退休金的发放与调整与缴费年限、个人账户资金余额等因素息息相关。要每月领取3000元的退休金,需要缴纳至少15年社保,个人账户累计储存额约为30万或17万元。在大城市,月平均工资高,实现每月3000元的退休金是可能的;而在经济欠发达...查看全文
律师分析: 个人所得税与社保的关系是:1、缴纳社保的人也要进行个人所得税的纳税申报;2、社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同都是工资;3、五证合一后社保与个税的相关信息会交叉稽核。 【法律依据】: 《中华人民共和国个人所得税法》第...查看全文
社保工龄是以月度为单位记录在社保局电脑里,只要缴纳社保金就有工龄。工龄与社保的关系是计算缴费年限,工龄以档案记录的首次工作时间算起。对于年轻人来说,工龄与养老保险缴费年限不可混为一谈,养老保险缴费年限主要适用于老一辈,他们的工龄被...查看全文
工龄与社保年假的关系 根据法律规定,员工累计工作满一年可享受5天年休假,但单位一般按本单位工作时间计算年休假。年假按累计工作年限计算,满1年不满10年的享受5天年假,满10年不满20年的享受10天年假,满20年的享受15天年假。国...查看全文
法律分析:一、劳务合同关系有年休假吗带薪年休假与《劳动合同法》同步实施。只要按照劳动合同法规定签订劳动合同,除极少数非全日制用工,绝大多数劳动者会有至少1年的合同,也就能享受到至少5天的年休假。二、哪些情形...查看全文
法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 因你已经缴纳社保10年可以证明工作累计满10年不满20年,因此可以享受10天年假。...查看全文
律师分析: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 因你已经缴纳社保10年可以证明工作累计满10年不满20年,因此可以享受10天年假。 【法律依据】: 《...查看全文
法律分析:失业证与社保关系不是很大,失业证只是证明目前的工作状态处于失业而已。而社保是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种,参加失业保险的人员,失业后符合条件的,可以领取失业保险金。...查看全文
律师解答有残疾证需要交社保。法律规定,有残疾证的职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职...查看全文
社保缴费基数与退休金之间的关系是什么 缴费基数(指数)是计算基本养老金的重要因素,直接影响到基本养老金的多少。 基本养老金=基础养老金 个人账户养老金: 1、基础养老金 基础养老金=退休时统筹地区上年度职工...查看全文
您好,医保办理退休与退休金无关,也与交医保的年龄无关,只与缴纳医保的年限有关。医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊...查看全文
律师解答: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 因你已经缴纳社保10年可以证明工作累计满10年不满20年,因此可以享受10天年假。 【法律依据】: 《...查看全文
法律分析:休工伤假与工作年限没有关系。休工伤假一般是至只与伤情的严重程度有关。伤情严重的,并且由治疗机构出具证明,休得时间可能会长点。伤情轻的,休得时间就会短点。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条...查看全文
公司经营过程中是需要按照规定定期申报税务的,就是没有达到纳税标准也需要申报,那么公司交税与交社保有关吗?接下来将由我为您介绍关于公司交税与交社保有关吗其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。...查看全文
企业交社保与缴税有直接关系,交纳社保可以合理降低纳税总额。公司缴税主要包括增值税和所得税,需按时申报并补报如有遗漏。补报工商年报需准备相关材料并经工商局审核通过。逾期申报将受到税务机关处罚,并需缴纳滞纳金。同时,未申报增值税还涉及...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师商标权、商标权
已服务169人次