工龄不仅仅与社保和合同有关，还与工资收入来源有关。社保待遇的计算仅关注连续工龄和缴费工龄。根据《社会保险法》，国有企业和事业单位职工在参加基本养老保险前，政府承担视同缴费年限期间的基本养老保险费。当基本养老保险基金支付不足时，政府...查看全文

职工到了年龄从单位里退下来后，原本正常稳定的工资就不会再发了。在这时候职工每个月还能够领取到一笔退休工资，而关于退休工资的多少也是他们所关注的，那么，退休工资跟工龄有关系吗? 退休工资跟工龄有没有关 随国民经济增长：10年工龄2...查看全文

有关系，工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。 一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高。因此工龄越长的，累计缴费年限就会越长，退休后领取的退休金也会越多。退休金一般指基本养老金。基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老...查看全文

律师分析： 个人所得税与社保的关系是：1、缴纳社保的人也要进行个人所得税的纳税申报；2、社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同都是工资；3、五证合一后社保与个税的相关信息会交叉稽核。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》第...查看全文

本文介绍了工人的退休金与工龄的关系以及工人退休工资的新规定。根据规定，工人退休工资与工龄成正比，每工作一年100元，退休金按工龄不同而有所差异。工人退休工资的计算包括基础养老金和个人账户养老金。公务员和事业单位工作人员的退休费也有...查看全文

法律分析：从退休金的计算方式来看，工龄也确实是影响养老金的一个重要因素。养老保险统账结合制度建立前，工龄是指实际工作年限。而建立后则变成了社保缴费年限，含视同缴费年限和实际缴费年限。对退休人员来说，工龄始终是影响养老金待遇高低的重...查看全文

法律分析：失业证与社保关系不是很大，失业证只是证明目前的工作状态处于失业而已。而社保是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，参加失业保险的人员，失业后符合条件的，可以领取失业保险金。...查看全文

律师解答有残疾证需要交社保。法律规定，有残疾证的职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职...查看全文

我们知道当职工在公司工作了一段时间后是可以享受年假的福利，但是很多人并不知道年假究竟有多少天，年假是不是和个人社保有一定的关系呢? 一、国家规定年假跟社保有关系吗 年假规定与社保没有关系,年假是公司单位按照法律规定给予员工的一种...查看全文

工伤赔偿款由医疗费、停工留薪工资、住院伙食补助费、交通费、护理费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等组成，是与年龄的大小无关的。 一、一般情况下，...查看全文

律师分析： 其实，为考虑实际情况，工伤赔偿的能否与年龄挂钩，会根据实际情况而定，具体如下： 一，通常情况下，工伤赔偿的多少是与年龄大小无关的。 通常工伤赔偿由医疗费、停工留薪工资、住院伙食补助费、交通费、护理费、残疾辅助器具费、一...查看全文

工龄与退休金有关系，工龄越长，退休金越多。根据《社会保险法》，个人跨统筹地区就业，缴费年限累计计算，退休时分段计算、统一支付。养老金由个人账户养老金和基础养老金组成。个人账户养老金根据余额、寿命和退休年龄计算。基础养老金根据平均工...查看全文

实际情况要根据劳动关系的调整来判断，工龄和社保缴费年限两者是既不充分也不必要关系。...查看全文

人事档案和社保之间存在间接联系。人事档案制度是中国特色的一项制度，对个人信息进行管理。对单位来说，人事档案是了解个人信息的依据，是对个人进行审查评价的依据。对个人来说，人事档案是其在社会中生活的依据，比如高考录取、入党、升职等。同...查看全文

法律解析： 个人所得税与社保的关系是：1、缴纳社保的人也要进行个人所得税的纳税申报；2、社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同都是工资；3、五证合一后社保与个税的相关信息会交叉稽核。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》第...查看全文

法律分析:年休假与交社保没有关系。年休假是法律规定的对于连续工作满一年以上的职工享有的带薪假期，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。企业也必须依法每个月按期缴纳社会保险费用。法律依据:《《职工...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在取得年假的资格后，可以按照规定的天数请假，并且公司应该支付其对应的工资。但是要注意的是，员工需要在规定期限内使用年假，否则将会失去该权利。此外，关于工作年限的计算，以员工在用人...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在取得年假的资格后，可以按照规定的天数请假，并且公司应该支付其对应的工资。但是要注意的是，员工需要在规定期限内使用年假，否则将会失去该权利。此外，关于工作年限的计算，以员工在用人...查看全文

法律分析：年假与工龄的关系 《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的...查看全文

法律分析：一、工龄与退休金有多大关系1、退休工资与工龄的关系：工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高。但退休金的主要确定因素还是根据个人的累计缴费年限、缴费工资、当地职工...查看全文