律师分析:
公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
律师分析:
公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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法律分析:节假日顺延指法定节假日继续往后放假,假期时间增长。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间,用人单位按劳动合同约定支付工资。法定节假日期间用人单位安排劳动者加班...查看全文
法律解析: 合同延期是相对于主合同而言,对主合同约定的期限进行变更的协议。在写延期协议时需要以下几个方面的内容:第一,需要主合同双方当事人签署。第二,需要明确延期的具体时间,并在协议中注明。第三,该协议中需要明确主合同的内容,或者...查看全文
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期限与顺延是什么意思 期限:是在法律规定的时间期限内完成某件事情。 顺延:顺延是顺次向后延期 《税收征管法》法律条文中多次出现期限这个词。为了和《税收征管法》的法律条文规定相配套,以便税务机关和广大纳税人在实际操作中有章可循,《税...查看全文
律师分析: 2017年,我国已取消了在2001年通过的《中华人民共和国人口与计划生育法》中规定:“第二十五条公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》...查看全文
法律解析: 延长逮捕是指案情复查,需再侦查后批准逮捕。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第八十一条 对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应...查看全文
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法律分析:根据我国刑法的规定,假释指被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行一定的刑期后,确有悔改表现,不致再危害社会,附条件地提前释放的一种执行刑罚的制度。关于假释期间要求结婚能否允许的问题,最高人民法院、最高人民检察...查看全文
刑事拘留延长的条件一般是指犯罪嫌疑人的行为构成了犯罪的重大嫌疑,但犯罪事实尚未查明、案情复杂等。刑事拘留指刑事诉讼中的拘留,是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采...查看全文
工资顺延意味着工资发放日期因节假日或休息日而推迟。根据法律规定,工资应在约定日期支付,遇到节假日应提前支付。未按规定支付工资构成“无故拖欠”。...查看全文
律师分析:延时加班其实也就是指延长员工的工作时间,这样的行为会对员工休息休假的时间进行占用,也算是对员工利益的一种侵害,因此法律中要求单位安排员工加班的需要支付相应的加班工资。法律依据:《国务院关于...查看全文
律师分析: 延期审理:是指人民法院在已经确定开庭审理日期后,或者在开庭审理过程中,由于出现某种法定事由,使开庭审理不能如期进行,或者已经开始的庭审无法继续进行,从而决定推延审理的一种诉讼制度。延期审理只能发生在开庭审理阶段,延期审...查看全文
法律解析: 迟延履行是,当事人约定的履行期限已届满,一方逾期仍未履行或者不按约定履行的。对于迟延履行的当事人,另一方可要求其承担采取补救措施、赔偿损失等违约责任。也可以在合理催告后解除双方间的合同。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
富余人员安置管理办法 第一章 总 则 第一条 根据xxxx公司(下简称...查看全文
律师分析: 迟延履行是,当事人约定的履行期限已届满,一方逾期仍未履行或者不按约定履行的。对于迟延履行的当事人,另一方可要求其承担采取补救措施、赔偿损失等违约责任。也可以在合理催告后解除双方间的合同。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
律师分析: 延时加班其实也就是指延长员工的工作时间,这样的行为会对员工休息休假的时间进行占用,也算是对员工利益的一种侵害,因此法律中要求单位安排员工加班的需要支付相应的加班工资。 【法律依据】: 《国务院关于职工工作时间的规定》...查看全文
律师分析: 婚假不含法定节假日及公休日,是指婚假中,遇法定假日个公休日顺延。比如,詹某依法被批准休5天婚假,中途遇法定假日和公休日各一天,应当向后顺延2天,可连续休假7天,包括5天婚假和1天法定假和1天公休日。 【法律依据】: ...查看全文
律师分析:婚假不含法定节假日及公休日,是指婚假中,遇法定假日个公休日顺延。比如,詹某依法被批准休5天婚假,中途遇法定假日和公休日各一天,应当向后顺延2天,可连续休假7天,包括5天婚假和1天法定假和1天公休日。...查看全文
产假,是指从产前到产后,一般有98天。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位...查看全文
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