解除劳动合同时需要返还工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动合同是否需要返还工资？

解除劳动合同时需要返还工资。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。依据劳动部的《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终...查看全文

问未解除劳动合同需要发工资吗

答

法律分析：员工在没有和单位解除劳动关系之前，如果员工有上班，那么单位就需要给员工发放劳动所得。如果员工因为单位没有安排工作，单位也是需要给员工发放工资。劳动报酬，也即劳动工资，是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直...查看全文

问员工在解除劳动合同时，需不需要留下解除劳动合同书？

答

劳动合同解除证明应保存三份，一份单位保存，一份劳动者保存，一份放档案。解除劳动合同的情况包括试用期不合格、违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系、使合同无效、刑事责任等。另外，劳动者患病或非因工负伤后不能从事工作，不能胜任...查看全文

问旷工解除劳动合同要工资吗

答

旷工解除劳动合同不需要支付经济补偿金。1、解除劳动合同理由旷工不需要赔偿，对于旷工，劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一，即员工长期旷工，违反企业相关规定的，企业可以予以解除劳动关系。2、职工旷工辞...查看全文

问员工旷工解除劳动合同需要付工资吗

答

员工经常旷工可以解除劳动合同吗因旷工解除劳动合同的，员工的工资也需要照常发放。过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除，现在这个规定已经废止，改按照劳动法规定执行，劳动法没有规定多少天可以开除，只规定...查看全文

问合同解除后需要返还财产吗

答

合同解除后，应相互返还财产。如果协议中免除了对方赔偿责任，一旦协议生效，就不能再要求赔偿。...查看全文

问被迫解除劳动合同,是否需要返还培训费

答

法律分析：解除劳动合同不需要赔付培训费。用人单位为劳动者提供专项培训费用，并与劳动者签订培训协议，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费...查看全文

问解除劳动合同还需要上班吗

答

法律分析：一、解除劳动合同还需要上班吗如果员工确实辞职并且办理了离职手续，及时劳动合同没有及时解除也是不需要上班的。但是应该及时找单位将劳动合同解除，否则会对找下一份工作有影响：1.若你进了下一份工作，你的...查看全文

问劳动合同解除后需立即返岗吗？

答

劳动合同解除后，用人单位和劳动者权利和义务终止，解除劳动合同生效当天劳动者无需上班。工伤期间解除劳动合同，员工损失包括失去申请重新鉴定伤残等级和继续享受工伤医疗待遇的权利。员工主动解除劳动合同还失去经济补偿金和领取失业保险金的权利...查看全文

问解除劳动合同工资需要立马结清吗

答

法律分析:解除劳动合同工资结算用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果法律法规没有特别规定，劳动关系解除、终止后，用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。...查看全文

问解除劳动合同工资需要立马结清吗

答

法律分析：解除劳动合同工资需要立马结清吗1、签合同的，公司会在发放工资时间发的。2、没有劳动合同，那么最后在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理。解除劳动关系时，用人单位应当一次...查看全文

问解除劳动合同工资需要立马结清吗

答

解除劳动合同工资结算用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果法律法规没有特别规定，劳动关系解除、终止后，用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。...查看全文

问解除劳动合同工资需要立马结清吗？

答

律师分析：解除劳动合同工资结算用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果法律法规没有特别规定，劳动关系解除、终止后，用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。【法律依...查看全文

问解除劳动合同需要工会同意吗？

答

律师分析：解除职工合同不需要经工会同意，只需要通知工会，向其说明情况，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的需要听取工会的意见。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问解除劳动合同需要工会同意吗

答

《劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。” 《最高人民法院...查看全文

问解除劳动合同需要工会同意吗

答

法律分析：一、解除劳动合同需要工会同意吗《劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会...查看全文

问旷工解除劳动合同时，需不需要赔偿？

答

根据《劳动合同法》，劳动者因用人单位未履行劳动保护、支付劳动报酬、缴纳社会保险费、违反规章制度、导致合同无效等情形，可以解除劳动合同并获得补偿。旷工解除劳动合同无需赔偿。...查看全文

问解除劳动合同有工资吗？

答

律师分析：可以以单位未缴纳社保为由解除劳动合同，并且要求单位补缴社保及按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问解除劳动合同有工资吗

答

法律分析:可以以单位未缴纳社保为由解除劳动合同，并且要求单位补缴社保及按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。法律依据:...查看全文

问劳动合同解除后，员工需立即返岗上班吗？

答

解除劳动合同后，劳动者与原用人单位的劳动关系终止，无需返回原单位上班。用人单位应及时出具解除证明，并在15日内为劳动者办理档案和社保转移手续。劳动者需按约定办理工作交接。如用人单位应支付经济补偿，应在工作交接时支付。用人单位应至少...查看全文