申请工伤认定时需要提供哪些材料?

律师回答
摘要:本文是一份工伤认定申请表的相关说明,列出了工伤认定所需的不同证明材料,并详细说明了不同情况所需提供的证明材料。如果因特殊情况无法提供相关证明材料,应书面说明情况。同时,还提到了受伤害职工或亲属意见栏和用人单位意见栏需要填写的内容。
(一)工伤认定申请表:
(二)证明与用人单位存在事实劳动关系的证明材料:
(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书):
(四)实践中还需要提供现场目击证人的证人证言(两人)。
属于下列情况应提供相关的证明材料:
(1)因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
(2)由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的,提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。
(3)因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的,认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。
(4)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明。
(5)属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交有效证明。
(6)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
对因特殊情况,无法提供相关证明材料的,应书面说明情况。
8.受伤害职工或亲属意见栏应写明是否同意申请工伤认定,以上所填内容是否真实,否则追求相关人员的法律责任。
9.用人单位意见栏,单位应签署是否同意申请工伤,所填情况是否属实,法定代表人签字并加盖单位公章。
10.劳动和社会保障行政部门审查资料和受理意见栏应填写补正材料的情况,是否受理的意见。
延伸阅读
结语:根据工伤认定申请表的要求,需要提供证明与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、现场目击证人的证人证言等。对于不同情况,还需要提供相应的证明材料。如果无法提供相关证明材料,应书面说明情况。用人单位和受伤害职工或亲属的意见栏也需要填写。劳动和社会保障行政部门审查资料和受理意见栏也需要填写补正材料的情况和是否受理的意见。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第二章工伤保险基金第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第一章总则第七条用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例(2010修订):第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

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