律师解答： 合同工和正式工的区别：1、待遇不同：合同工工资由用人部门内部资金支付，工资一般较低；正式工工资由国家财政保障，工资较高；2、工作权限不同：合同工只能在日常执法行动中协助执法，而正式工具有执法权，可以指导合同工协助执法；...查看全文

律师解答： 合同工的招聘一般采用派遣的方式，或者人事部与合同工签订一份劳动合同，正式工是通过公务员考试；合同工一般工资都比较低，正式工工资较高；合同工一般没有执法权，辅助方式，正式工有执法权。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

区别主要在两个方面：1、不同待遇：合同工的工资由用人部门的内部资金支付。工资普遍较低，扣除社会保障后，工资将较低；正式工的工资由国家财政保证，国家财政相对稳定，工资较高，退休后待遇良好。2、不同的工作权利：合同工只能在日常生活中协...查看全文

简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，需依照法律缴纳社会保险，福利待遇也比较好。正式工与临时工区别一是待遇相差...查看全文

律师分析： 区别主要在两个方面： 1、不同待遇：合同工的工资由用人部门的内部资金支付。工资普遍较低，扣除社会保障后，工资将较低；正式工的工资由国家财政保证，国家财政相对稳定，工资较高，退休后待遇良好。 2、不同的工作权利：合同工只...查看全文

法律解析： 区别主要在两个方面： 1、不同待遇：合同工的工资由用人部门的内部资金支付。工资普遍较低，扣除社会保障后，工资将较低；正式工的工资由国家财政保证，国家财政相对稳定，工资较高，退休后待遇良好。 2、不同的工作权利：合同工只...查看全文

律师解答： 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职...查看全文

法律分析：一、试用期和正式工有哪些区别1、试用期和正式工被辞退的区别：试用期的劳动者可获得的工资报酬一般比正式工低;如果单位依法应支付经济补偿或者赔偿金的，则试用期劳动者能获得的也更少。2、法律依据：《中华...查看全文

律师分析： 劳务派遣和正式工的区别：首先劳务派遣的签到劳动合同的对象不是用工单位，而是与派遣单位签订劳动合同，而正式工是与用工单位签到劳动合同，其次是缴纳社保劳动派遣是派遣方缴纳，而正式工是由用工方缴纳。最后对于劳务派遣的用工方，...查看全文

劳务派遣和正式工在劳动合同签订方、社保缴纳责任以及签到劳动合同的对象上存在明显的区别。劳务派遣的签到劳动合同的对象是派遣单位，而正式工则与用工单位签订劳动合同。在社保缴纳方面，劳务派遣由派遣方负责缴纳，而正式工则由用工方负责缴纳。...查看全文

律师解答： 1、待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2、工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，...查看全文

临时工与正式工有什么区别 简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险，福利待遇也比较好。 现在是全员...查看全文

合同工和正式工有哪些区别 一、签订的主体不同： 合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负...查看全文

律师解答： (1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。 (2)合同主体不同...查看全文

律师解答： 1、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动...查看全文

律师解答： 临时合同与正式合同的区别主要是：临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人；正式合同一般适用于与单位直接签订固定期限合同或者无固定期限合同的职工。 ...查看全文

法律分析：按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于，国家机...查看全文

临时工与正式工有什么区别 简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险，福利待遇也比较好。 现在是全员...查看全文

简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时要求下岗，而且福利待遇相对与正式工要低。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险，福利待遇也比较好。现在是全员合同制，正式工、临时工都是合同制职工。正式工一...查看全文

法律分析：劳务工和正式工是有区别的，劳务工确实不于厂方的工人，厂方不需要负责劳动保险什么的东西，工资形式也不同，正式工是从劳动和社会保障局批总工资帐到银行去出，劳务工是直接以应付账款的形式打给劳务公司。其实绝大多数厂子只有...查看全文