相信大家对于社保也是不陌生的了，现在基本上的正规公司在员工入职后都会帮忙缴纳社保，毕竟社保达到一定缴纳年限后在咱们退休后还可以领取养老金，那大家知道社保是当月交当月的还是交上月的?社保怎么交吗?感兴趣的跟着律师一起来了解一下吧。 ...查看全文

我们都知道公司必须为员工缴纳社保，那要是员工在中途提出辞职，离职那个月还需要缴纳社保吗？接下来律师为大家整理了一些有关员工离职当月公司还需缴社保吗知识，欢迎大家阅读! 员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起...查看全文

劳动者辞职当天社保不会马上停。如果劳动者在办理完离职手续的下一个月内没有缴纳社保的，社保会停；但是如果劳动者在此期间及时找到新单位的，则原单位可在劳动者离职后的十五日内为其转移社保和档案，而新单位可及时为其办理社保的续接手续，社保...查看全文

律师分析： 各地政策和时间划分有不统一。像北京市就是减员是25日前是当月生效，25日后下个月生效 员工离职应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。　　 社保15号前增员的就是这个月生效，如果是15号之后增...查看全文

律师解答： 根据《社会保险法》等法律法规的规定，企业在缴纳社保费时，应当以当月为准。因此，企业应当按照当月的工资标准来计算并交纳社保费用，在每个月的期限内缴纳。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第三十四条 国家根据不...查看全文

法律解析： 根据《社会保险法》等法律法规的规定，企业在缴纳社保费时，应当以当月为准。因此，企业应当按照当月的工资标准来计算并交纳社保费用，在每个月的期限内缴纳。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第三十四条 国家根据不...查看全文

律师分析： 根据《社会保险法》等法律法规的规定，企业在缴纳社保费时，应当以当月为准。因此，企业应当按照当月的工资标准来计算并交纳社保费用，在每个月的期限内缴纳。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第三十四条 国家根据不...查看全文

在公司中工作的员工都会有社会保险的，而且每一个月发工资之后，都会为员工代为缴纳，那么这个社会保险是不是当月进行扣取的呢?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。 社保是当月交当月的吗 法律...查看全文

律师分析： 每月社保缴费时间，各省市的规定并不一致，需具体查看当地社保局的相关通知。比如，济南市，是每月的中上旬进行社保缴费，所以，即使当月15号停，也需要进行缴纳社保费。济南市社会保险事业局印发《济南市社会保险费2019年6月份...查看全文

当月缴费当月使用，月初进行缴费。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办...查看全文

当月缴费当月使用，月初进行缴费。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办...查看全文

还可以继续使用。一般情况下，职工参加职工医疗保险，但后来由于辞职等原因停缴，那么医保账户将在停止缴费的次月被封存，就不能享受医保待遇了。因为医保跟养老保险不一样，医保是现收现付，用现在的钱看现在的病，缴费能享受医保待遇，不缴费不能...查看全文

社保当月新增员工，是可以购买社保的，但具体情况要根据当地的社保局的业务时间来确定，不同地方的制度是不一样的，但单位是必须给员工缴纳社保的，不缴纳单位要有行政处罚的。 一、社保当月新增员，可以购买社保吗? 一般是可以的。具体...查看全文

律师分析： 不是，次月开始。在职员工去世的，需要在死亡当月正常缴纳社保，在次月办理医疗费用的报销、申报死亡减员和申请社保个人部分的提取。（注：在职员工是没有死亡丧葬补偿金。） 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十...查看全文

律师解答： 当月是不能续保的，只有等到下一个才能把上个月的社保补交上。 一、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。 二、社保是可以补交的，但是最多只能从补交之日起两年之内，超过两年的是无法补交的。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 当月是不能续保的，只有等到下一个才能把上个月的社保补交上。 一、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。 二、社保是可以补交的，但是最多只能从补交之日起两年之内，超过两年的是无法补交的。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

社保是根据当月工资扣除的，但缴费时间一般在下个月。社保是一种为预防和分担社会风险的制度，强制参加且具有重分配功能。社保费的计算标准需要考虑风险和社会经济因素，以求得公平合理的费率。社保费征集方式包括比例保险费制和均等保险费制，前者...查看全文

医保连续中断缴费3个月（含）的，视为中断参保，就不能使用了。职工医保参保人员中断缴费在3个月之内（不含3个月）的，不视为中断参保，连续中断缴费3个月（含）的，视为中断参保，从中断缴费的次月起暂停享受医保待遇，办理正常缴费手续后，次...查看全文

离职当月公司交社保吗，离职当月公司交社保吗个人需要承担吗 离职当月公司交社保。 当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。 《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、...查看全文

为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，劳动者与用人单位双方当事人是需要按照法定比例，承担应当缴纳的社会保险费用的。辞职是劳动者的合法权利，劳动者是需要提前通知用人单位的，用人单位需要结清工资。那么，离职当月的社保公司交吗?下面...查看全文