劳动法中所指的哺乳期是多长时间-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法中所指的哺乳期是多长时间？

律师分析：浦乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。另外，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天...查看全文

问劳动法中所指的哺乳期是多久

答

法定哺乳期为1年，期间享有以下权益：雇主不能加班或安排夜班；每天工作时间中包含1小时哺乳时间；除非有失职行为，雇主不能单方面解雇；合同到期后延长至哺乳期结束；还有其他权益。...查看全文

问劳动法中所指的哺乳期是多久

答

法定哺乳期为1年，期间享有以下待遇：用人单位不得加班或夜班；每天安排1小时哺乳时间；除非有过失，用人单位不能单方面解除合同；合同到期后延长至哺乳期结束；其他待遇。...查看全文

问劳动法哺乳期是多长时间

答

1、法律规章的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除薪资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规章》第九条规章：对哺乳未满1周岁...查看全文

问劳动法哺乳期是多长时间？

答

律师解答：哺乳假从宝宝出生到宝宝满一周岁截止，一般规定是每天一个小时，可以合起来用也可以分成两次半个小时用，如果生育的是多胞胎的话应当适当延长，一般而言是多一个婴儿每天多延长一个小时，且哺乳时间算入劳动时间，会计算工资。【法...查看全文

问劳动法中哺乳期规定多长时间？

答

律师分析：法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单...查看全文

问劳动法中哺乳期标准多长时间？

答

律师解答：法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单...查看全文

问劳动法中哺乳期规定多长时间

答

法律解析：法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单...查看全文

问劳动法中哺乳期标准多长时间？

答

问2023劳动法哺乳期多长时间

答

《劳动法》规定了产假期限为83天，期间单位应发工资、缴纳社保。哺乳期未满1周岁的母亲不得加班或夜班。每天工作时间内应安排1小时哺乳时间，多胞胎母亲每多哺乳1个婴儿增加1小时。...查看全文

问劳动法哺乳期规定多长时间

答

劳动法规定哺乳期限是多长时间法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同...查看全文

问劳动法哺乳期规定多长时间

答

法律分析:哺乳期一般是一年，而对于哺乳期的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排一小时的哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时的哺乳时间。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第...查看全文

问劳动法哺乳期规定多长时间

答

律师解答：哺乳期是12个月。律师解析：法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。劳动者在医疗期、孕期、产期和...查看全文

法律分析:劳动法规定哺乳期限一般是每天一小时。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间；如果女职工生育多胞胎的，则每多哺乳1个婴儿，每天能增加1小时的哺乳时间。法律依据:《《女职工劳...查看全文

问劳动法规定哺乳期限是多长时间

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