什么叫协商一致解除劳动合同 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问什么叫协商一致解除劳动合同？

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律师分析：协商一致解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，双方经过平等协商，达成一致意见，提前终止劳动合同。法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问什么叫协商一致解除劳动合同?

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法律分析：一、什么叫协商一致解除劳动合同?双方协商一致解除劳动合同就是指在劳动合同未到期或者是没有其他法定解除的条件下，单位和劳动者协商一致，同意提前解除劳动合同。我国劳动合同法规定：用人单位与劳动者协商一...查看全文

问什么叫协商一致解除劳动协议？

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律师解答：协商一致解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，双方经过平等协商，达成一致意见，提前终止劳动合同。法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问什么叫协商一致解除劳动协议？

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法律解析：协商一致解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，双方经过平等协商，达成一致意见，提前终止劳动合同。法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问协商一致解除劳动合同？

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律师分析： 1、如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商一致的，不需要支付经济补偿金。所以，如果...查看全文

问协商一致解除劳动合同

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法律分析:1、如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商一致的，不需要支付经济补偿金。所以...查看全文

问协商不一致怎么解除劳动合同

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法律分析:劳动者与单位签订解除劳动合同协议一致即解除劳动关系,但是如果劳动者不能与单位协议一致的,并存在争议的,可以向劳动部门申请仲裁,要求单位与劳动者解除劳动合同并支付经济赔偿金,如果存在单位过失的情况,劳动者还可以提起...查看全文

问协商不一致怎么解除劳动合同？

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律师分析：劳动者与单位签订解除劳动合同协议一致即解除劳动关系,但是如果劳动者不能与单位协议一致的,并存在争议的,可以向劳动部门申请仲裁,要求单位与劳动者解除劳动合同并支付经济赔偿金,如果存在单位过失的情况,劳动者还可以提起诉讼。...查看全文

问协商不一致怎么解除劳动合同

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劳动者与单位签订解除劳动合同协议一致即解除劳动关系,但是如果劳动者不能与单位协议一致的,并存在争议的,可以向劳动部门申请仲裁,要求单位与劳动者解除劳动合同并支付经济赔偿金,如果存在单位过失的情况,劳动者还可以提起诉讼。...查看全文

问如何协商一致解除劳动合同

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劳动合同订立容易，解除难。劳动者有解除劳动合同的权利，只要提前通知，就可以解除。用人单位就不是这样了，要解除劳动合同，就要符合法律的规定，否则将会产生严重后果。如果被认定为非法解除，将要支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍。有些劳...查看全文

问解除劳动合同协商不一致怎么说

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法律分析：一、解除劳动合同协商不一致怎么说劳动者与单位签订解除劳动合同协议一致即解除劳动关系，但是如果劳动者不能与单位协议一致的，并存在争议的，可以向劳动部门申请仲裁，要求单位与劳动者解除劳动合同并支付经济赔偿金，如果...查看全文

问劳动者怎么算协商一致解除合同

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法律分析：解除劳动关系是必须依照法律规定的，如果没有理由，公司无辜解除与劳动者的劳动合同的，会要求给付劳动者经济赔偿金。那么解除劳动合同经济补偿金怎么计算呢用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外...查看全文

问劳动者怎么算协商一致解除合同

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问什么是协商一致解除劳动协议？

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律师解答：协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在协商一致的情况下，解除劳动合同，是解除劳动合同的一种方式。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问什么是协商一致解除劳动协议？

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法律解析：协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在协商一致的情况下，解除劳动合同，是解除劳动合同的一种方式。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问协商一致解除劳动合同的概念

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劳动合同协商解除是双方自愿、平等协商的法律行为，通过协议提前终止劳动合同。需满足自愿、平等、不损害对方利益的条件。书面合同需以书面形式解除。特点包括双方具有平等解除权、必须经协商一致、不受合同条件限制，用人单位需支付经济补偿金。...查看全文

问怎样算协商一致解除劳动合同

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一、哪些是协商解除劳动合同 1、协商解除劳动合同的情形包括：（1）用人单位主动与劳动者协商，要求解除劳动合同; （2）或者劳动者主动与单位协商，要求解除劳动合同。在单位主动提议协商解约时，需要依法向劳动者支付经济补偿金。 2、...查看全文

问协商一致解除劳动协议？

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法律解析： 1、如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商一致的，不需要支付经济补偿金。所以，如果...查看全文

问协商一致解除劳动协议？

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律师解答： 1、如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商一致的，不需要支付经济补偿金。所以，如果...查看全文

问解除劳动合同协商不一致如何解决

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法律分析：一、解除劳动合同协商不一致如何解决解除劳动合同协商不一致的解决方式如下：向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向...查看全文