惩戒人员申请工资卡

律师回答
摘要:银行卡被惩戒5年,将导致账户暂停非柜面业务和支付账户业务,不得新开账户,信息被记录至征信系统,限制使用手机银行、网上银行、POS刷卡、微信和支付宝等,影响个人招聘求职和贷款买房。
结论:可以。解析:银行卡被惩戒5年,是指5年内暂停该用户的银行账户所有非柜面业务、所有支付账户业务、银行和支付机构不得为其新开立账户。央行会将上述单位和个人信息移送金融信用信息基础数据库,将其违法违规行为记录至征信系统。对于被惩戒的账户,在日常生活方面的限制有5年内不能使用手机银行、网上银行、POS刷卡等,不能使用微信和支付宝进行扫码、转账和发红包,另外由于征信记录被影响,所以进而还会影响个人招聘求职、贷款买房等方面。
延伸阅读
工资卡申请程序及要求
工资卡申请程序及要求通常包括以下几个步骤。首先,申请人需要填写申请表格,提供个人基本信息、雇佣情况以及所需工资卡的相关细节。其次,申请人需要提供身份证明文件、就业合同或雇佣证明、银行账户信息等必要的文件和证明材料。接下来,申请人需要将完整的申请材料提交给相关部门或银行,并按照要求缴纳相关费用。申请材料经审核后,银行或相关部门会进行审批,并在一定时间内通知申请人审批结果。一旦申请获批,申请人可以前往指定的银行网点领取工资卡。申请人在使用工资卡时,需遵守相关规定,如及时缴纳相关费用、保护个人账户安全等。请注意,具体的申请程序和要求可能因地区和机构而有所不同,建议申请人在申请前详细了解相关规定并咨询相关部门或银行。
结语:结论:银行卡被惩戒5年将对个人生活和金融活动带来一系列限制,包括禁止使用非柜面业务、支付账户业务以及手机银行、网上银行、POS刷卡等功能。此外,违法违规行为记录将影响个人征信,进而对招聘求职、贷款买房等方面造成影响。工资卡申请程序通常包括填写申请表格、提供相关文件和证明材料、缴纳费用等步骤。具体程序和要求可能因地区和机构而异,建议申请人在申请前详细了解相关规定并咨询相关部门或银行。
法律依据
商业银行信用卡业务监督管理办法:第四章 发卡业务管理 第六十条 发卡银行应当提供信息查询服务,通过银行网站、用卡手册、电子银行等多种渠道向持卡人公示信用卡产品和服务、使用说明、章程、领用合同(协议)、收费项目和收费水平、风险提示等信息。
商业银行信用卡业务监督管理办法:第四章 发卡业务管理 第四十二条 发卡银行应当根据总体风险管理要求确定信用卡申请材料的必填(选)要素,对信用卡申请材料出现漏填(选)必填信息或必选选项、他人代办(单位代办商务差旅卡和商务采购卡、主卡持卡人代办附属卡除外)、他人代签名、申请材料未签名等情况的,不得核发信用卡。
对信用卡申请材料出现疑点信息、漏填审核意见、各级审核人员未签名(签章、输入工作代码)或系统审核记录缺失等情况的,不得核发信用卡。
商业银行信用卡业务监督管理办法:第四章 发卡业务管理 第五十条 发卡银行应当建立信用卡授信管理制度,根据持卡人资信状况、用卡情况和风险信息对信用卡授信额度进行动态管理,并及时按照约定方式通知持卡人,必要时可以要求持卡人落实第二还款来源或要求其提供担保。
发卡银行应当对持卡人名下的多个信用卡账户授信额度、分期付款总体授信额度、附属卡授信额度、现金提取授信额度、超授信额度用卡服务的最高授信额度等合并管理,设定总授信额度上限。商务采购卡的现金提取授信额度应当设置为零。

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