公司裁减劳动者时,一般需要提供补偿。每满一年劳动者在其公司工作期间,公司需支付其一个月的工资作为补偿。但对于被违法裁员的劳动者,他们可以要求公司按照补偿标准的二倍进行赔偿。公司裁员可以不走,但公司裁员违法的劳动者可以通过劳动争议仲...查看全文

民事纠纷判决后未支付赔偿款可申请法院强制执行，法院可采取多种措施追讨债务，包括查封财产、限制高消费等手段，如被执行人确实无力履行，法院可暂停执行，待恢复履行能力后继续执行。...查看全文

当事人在以下情况下可以向人民检察院申请检察建议或抗诉：1.人民法院驳回再审申请；2.人民法院逾期未对再审申请作出裁定；3.再审判决、裁定有明显错误。然而，一旦当事人的抗诉被驳回，他们将不得再次向人民检察院申请检察建议或抗诉。...查看全文

劳动仲裁超过60天裁决怎么办？根据《劳动争议调解仲裁法》，逾期不做裁决可向法院起诉。法院会审查是否经过劳动仲裁，需提交仲裁受理通知书及其他证据。《劳动争议调解仲裁法》规定了仲裁机构的受理和裁决期限，逾期可到法院提起诉讼。仲裁庭也可...查看全文

法院判完了不给钱，可以向法院申请强制执行。执行程序需要六个月，超时可向上级法院申请。强制执行措施包括查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产。...查看全文

如何投诉法官及所需材料：投诉法官的方法包括向检察院、法院纪检监察部门、人大常委会等部门举报；所需材料包括起诉状、证明法律关系的证据、身份证明和授权委托书。...查看全文

遗产继承法院判决了怎么过户 房产继承应先到被继承房产公证处办理房产继承公证，再到房产交易中心办理房产继承手续。 继承公证需要带两个证明和两个证件： 1、到被继承人所属派出所开被继承人的死亡证明； 2、到死者所在单位(或者居委会、村...查看全文

公司效益不好裁员需支付经济补偿，按工龄计算，每满一年支付一个月工资；不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若公司效益不好不裁员，劳动者可通过协商解除合同或预告解除；若劳动者希望用人单位裁员并支付经济补偿，可与单位协商，按工...查看全文

劳动仲裁委员会是公正处理劳动争议的机构，根据《劳动争议调解仲裁法》进行仲裁，为员工提供服务。员工对仲裁结果不满可向法院起诉。仲裁员受贿属违法行为。劳动仲裁是劳动争议必经程序，当事人应在一年内向仲裁委员会提出申请，否则将不予受理。...查看全文

强制拆迁提起诉讼后的处理是，即使被拆迁户的房屋已经被法院先予执行强拆，且二审判决已生效，仍可找拆迁律师提起诉讼，撤销拆迁裁决和法院的强拆，实行执行回转。...查看全文

法律分析:法院裁决后的房产办理过户手续的方式:当事人可以直接提供本人身份证、生效裁判文书，前往不动产登记机关，申请变更登记。且即使不作变更登记，该房产自裁判文书生效时，发生相应的物权效力。法律依据:《《中华...查看全文

逮捕与判刑需根据具体证据和案情判断，侦查机关可在逮捕后继续侦查两个月，随后必须向检察院提请起诉。检察院应在一个月内审查完毕，复杂案件可延期15日审理。审查终结后，案件移送法院审理，法院一般在一个月内审理终结，即判刑。逮捕需得到检察...查看全文

物业费拖欠会被起诉，业主不得无故拖欠物业费。按时交纳物业费是业主的合同义务，物业管理是业主和物业服务公司的法律关系，业主应按合同约定交纳费用。按时交纳物业费是业主的建筑物区分所有权决定的，业主享有权利同时承担义务。物业管理具有公共...查看全文

法院判决后对方不付款，可向法院申请强制执行。如无财产，法院无法执行。发现被执行人财产线索，可提供给执行法官。如发现恶意转移财产证据，可要求法院移送公安机关追究刑事责任。...查看全文

工伤劳动仲裁后无法获得赔偿的当事人可向法院自诉或向公安机关报案，对拒不履行裁定的人追究刑事责任。根据《刑法》，拒不执行法院判决、裁定且情节严重者可处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重者可处三至七年有期徒刑并罚金。...查看全文

法院判决生效后利息的计算方法包括债务利息和迟延履行利息，债务利息根据债务本金、利息计算天数和银行贷款利率计算，迟延履行利息是债务本金乘以利息计算天数乘以最高年利率的两倍除以360天。债务人未按期偿还债务需加倍支付迟延履行期间的债务...查看全文

公司解散后员工一般不可获得赔偿，除非解散导致公司终止。变更公司名称、法定代表人等不影响劳动合同履行。劳动者可按工作年限获得经济补偿，最高不超过12年。建议咨询律师以获取个性化解答。...查看全文

中级人民法院的判决不一定会维持原判。根据具体证据，如果上诉人提供充足证据，二审法院可能会改判。二审法院根据不同情形处理上诉案件：一是驳回上诉，维持原判；二是依法改判、撤销或变更原判；三是撤销原判，发回原审法院重审或改判；四是撤销原...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按时足额支付劳动者工资、加班费或经济补偿的，劳动行政部门可责令其支付，并要求支付赔偿金。赔偿金标准为应付金额的50%至100%。...查看全文

法院对撤销仲裁裁决申请进行审查，符合条件的可撤销裁决。申请撤销仲裁裁决需满足《仲裁法》规定的情形，如无仲裁协议、超出仲裁范围、程序违法等。劳动争议仲裁裁决还需满足适用法律错误、无管辖权等条件。法院根据申请进行审查核实后做出处理。无...查看全文