公司换地址解除劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司换地址解除劳动合同

答

法律分析：公司应该征求每位员工的意见，同意到新地址工作的，继续履行劳动合同;不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下...查看全文

问公司换地址解除劳动合同

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法律分析：公司应该征求每位员工的意见，同意到新地址工作的，继续履行劳动合同;不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提...查看全文

问公司解除劳动合同

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一、公司解除劳动合同的情形有哪些 1、公司可以和劳动者协商解除劳动合同，但需要支付经济补偿;但出现劳动者在试用期间被...查看全文

问劳动合同公司地址与工作地址不一致？

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律师分析：劳动合同履行地和单位注册地不一致，对劳动者没有特别的影响。发生劳动争议，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (1)劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标...查看全文

问劳动合同公司地址与工作地址不一致

答

法律分析:劳动合同履行地和单位注册地不一致，对劳动者没有特别的影响。发生劳动争议，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(1)劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关...查看全文

问公司如何合法地解除劳动合同？

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合法解除劳动合同有四种方式：协商一致解除、过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员。用人单位应向劳动者支付经济补偿，并保存解除或终止的劳动合同文本至少两年备查。...查看全文

问劳务公司解除劳动合同

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劳务合同解除的赔偿是：1、劳动合同因一方违约解除的，可以要求违约方承担赔偿责任；2、合同解除后未履行的，终止履行；已履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权要求赔偿...查看全文

问母公司解除劳动合同,子公司签劳动合同？

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律师分析：一、公司提出解除劳动合同，可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。二、职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老...查看全文

问母公司解除劳动合同,子公司签劳动合同

答

法律分析:一、公司提出解除劳动合同，可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。二、职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件...查看全文

问公司解除劳动合同算不算强制解除劳动合同

答

看具体情况定。公司可以强制解除劳动合同的情形是职工严重违反规章制度，严重失职，当时提供的材料证件经公司查证全部都是虚假的，该职工犯罪被追究刑事责任的，建立双重劳动关系严重影响自己的工作任务，并且经过警告以后不改正的，除了这些情形之...查看全文

问"出租地址,公司诈骗能解除合同吗"

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一、招租欺骗可以解除合同吗可以，但也有其它的解决方法。根据《民法典》第七百零八条规定，出租人应当按照约定将租赁物交付承租人，并在租赁期间保持租赁物符合约定的用途。承租人租赁房屋的目的主要对房屋进行占有、使用、收益，通常情况下...查看全文

问公司变更地址影响劳动合同吗

答

法律分析:公司变更地址一般不影响劳动合同的履行，但因为变更地址致使劳动合同无法履行，用人单位与劳动者又未变更劳动合同的，用人单位可以非过失性辞退劳动者，并且支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

问公司什么情况可以解除劳动合同，公司解除劳动合同条件

答

法律解析： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度的。 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的。对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者...查看全文

问公司什么情况可以解除劳动合同，公司解除劳动合同条件

答

法律分析:1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的。对完成本单位的工...查看全文

问公司什么情况可以解除劳动合同，公司解除劳动合同条件

答

1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度的。 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的。对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提...查看全文

问公司什么情况可以解除劳动合同，公司解除劳动合同条件？

答

律师分析： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度的。 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的。对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者...查看全文

问公司什么情况可以解除劳动合同，公司解除劳动合同条件

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问劳动合同不写公司办公地址,合同有效吗

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不写期限的劳动合同有效吗不写期限的劳动合同有效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系时应当订立劳动合同，劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字生效。没有写期限，只是合...查看全文

问解除劳动合同公司给什

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法律分析：1、如果单位经与劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2、...查看全文

问公司解除劳动合同流程

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法律分析:公司解除劳动合同的流程:先由公司书面通知劳动者；然后依法出具解除或者终止劳动合同的证明；再由公司为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续；最后由劳动者完成工作的交接手续。法律依据:《《中华人民共和...查看全文