员工签订了合同违约会怎么样-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工签订了合同违约会怎么样

法律分析:员工签订了合同违约的，如果是违反了劳动合同中的服务期约定，或者违反了保密义务，则需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金；给用人单位造成损失的，还需承担赔偿的责任。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问员工签订了合同违约会怎么样

法律解析： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、对负有保密义务的劳动者，用人单位...查看全文

问员工签订了合同违约会怎么样

答

法律分析：员工签订了合同如果发生了违约的，比如是违反了劳动合同中的服务期约定，或者违反了保密义务，则需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金；假如还给用人单位造成损失的，还需承担赔偿的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问员工签订了合同违约会怎么样？

答

律师分析： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、对负有保密义务的劳动者，用人单位...查看全文

问员工签订了合同违约会怎么样

答

员工签订合同后，如违反服务期约定或保密义务，需按约定向雇主支付违约金。若对雇主造成损失，还需承担赔偿责任。...查看全文

法律分析:1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、对负有保密义务的劳动者，用...查看全文

问员工签订了协议违约会怎么样？

答

问员工签订了协议违约会怎么样？

答

问员工签订了协议违约会怎么样？

答

律师解答： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、对负有保密义务的劳动者，用人单位...查看全文

问员工签订了协议后违约会怎么样？

答

问签订了合同不交违约金会怎么样

答

签了合同不交违约金的后果：1、违反合同约定，要承担违约后果，发生一方违约后、守约方可以要求违约方承担违约责任；2、如果约定的违约金低于实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金；如果约定的违约金过分...查看全文

问签订合同付了定金违约会怎么样

答

如果签订了合同也支付了定金，违约之后是需要承担违约责任的，这个时候可能就会按照定金的双倍来进行赔偿，支付定金之后违约是不能够要求返还定金的。定金是指合同当事人为保证合同履行，由一方当事人预先向对方交纳一定数额的钱款。【...查看全文

问合同签约了违约会怎样

答

合同签约了违约要按照合同当中的约定承担责任。如果签订了合同之后有其中一方违约的，则违约方要承担相应的违约的责任，比如继续履行合同、赔偿违约的损失以及采取补救的措施等。按照当事人有没有约定违约金，会分成约定赔偿及法定赔偿。约定的赔偿...查看全文

问合同签好违约了会怎样

答

合同签好了合同一方存在违约情形的，建义另一方先协商解决，协商不成的可以考虑起诉解决。首先《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条的规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民...查看全文

问员工签订了合同后违约该如何

答

法律解析： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、对负有保密义务的劳动者，用人单位...查看全文

问员工签订了合同后违约该如何

答

问员工签订了合同后违约该如何？

答

律师分析： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、对负有保密义务的劳动者，用人单位...查看全文

问签订了合同违约了怎么办

答

签订合同违约了要付赔偿责任。除非是有重大的误解或者是受到了胁迫等不是出于签字人真实意愿的，就需要就该合同承担自己的义务，如果有违约赔偿义务则需要赔偿。如果股东在合同是签字和是否承担连带责任是没有关系的，股东以其出资对公司承担债务，...查看全文