法律分析：一、合作单位之间发生工伤事故责任方还需要赔偿吗工伤事故是意外事故，所以工伤事故班组是不需要承担责任，工伤事故责任由工伤保险基金和用人单位承担。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工...查看全文

交通事故赔偿后属于第三方交通肇事符合工伤条件的，可以申请工伤保险待遇。 我国《社会保险法》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳...查看全文

律师分析： 交通事故赔偿后属于第三方交通肇事符合工伤条件的，可以申请工伤保险待遇。 我国《社会保险法》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 ...查看全文

工人上班期间脑出血算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条，工作期间发生脑出血可申请工伤认定，根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予赔偿。工伤鉴定费用由用人单位支付，重新鉴定费用由申请方预付，若重新鉴定结论与原鉴定结论相符，费用由申请方负...查看全文

律师解答： 交通事故赔偿后属于第三方交通肇事符合工伤条件的，可以申请工伤保险待遇。 我国《社会保险法》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 ...查看全文

法律分析:工作期间发生交通事故的，当事人可以请求工伤保险赔偿，同时还可要求交通肇事方进行赔偿。其中造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造...查看全文

职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。 交通事故赔误工费吗 交通事故致对方...查看全文

法律分析:下班途中发生交通事故，认定为工伤需要公安机关交管部门出具的事故责任认定书，为非本人主要责任等证明材料，若认定为工伤的，用人单位应每月支付职工在停工留薪期内的，原工资福利待遇等。法律依据:《《工伤保...查看全文

法律分析： 　　一、交通事故工伤赔偿标准 　　1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事...查看全文

法律分析：1、交通事故工伤赔偿标准：交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的；交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再...查看全文

法律分析:交通事故赔偿后还可以申请工伤赔偿，但是当事人在交通事故中负主要责任的则不能申请工伤赔偿，且要在上下班途中发生交通事故的才可以。可以获得残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据...查看全文

律师分析： 劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

法律解析： 劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

律师分析： 交通事故肇事方赔偿与工伤保险待遇在法律上是并行的，二者不能相互替代或抵消。当事人在依据劳动法律法规获得工伤保险补偿后，并不妨碍向肇事方主张交通事故赔偿权利。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...查看全文

法律分析:交通事故肇事方赔偿与工伤保险待遇在法律上是并行的，二者不能相互替代或抵消。当事人在依据劳动法律法规获得工伤保险补偿后，并不妨碍向肇事方主张交通事故赔偿权利。法律依据:《最高人民法院关于审理...查看全文

法律分析:下班后发生交通事故如果被认定为工伤且单位没有为劳动者缴纳工伤保险的，单位要赔。相关的工伤保险待遇由单位来支付；如果单位补缴社保和滞纳金的，则新产生的费用由单位和工伤保险基金一同支付。如果单位按规定为劳动者缴纳了工...查看全文

律师分析： 单位不需要赔偿，但是应该支付部分费用，包括治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八...查看全文

法律解析： 单位不需要赔偿，但是应该支付部分费用，包括治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八...查看全文

工伤认定依据《工伤保险条例》第十四条，包括工作时间和场所内事故伤害、预备性或收尾性工作伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外伤、上下班途中交通事故等情形。提交工伤认定申请需遵循《工伤保险条例》第十七条，包括申请表、劳动关系证明、医疗诊...查看全文

交通事故工伤向第三方可以请求伤残赔偿金，第三方在交通事故中承担责任的需要赔偿处理。根据《社会保险法》第四十二条，工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。交通事故引发的工伤认定条件包括工作时间和工作场所内受伤、上下班途中交通事故伤...查看全文