上市公司股权转让有没有时间限制 上市公司股权转让没有时间限制，当事人双方可以自由协商具体时间。股东大会召开前二十日内或者公司决定分配股利的基准日前五日内，不得进行《公司法》规定的股东名册的变更登记。但是，法律对上市公司股东名册变更...查看全文

我们知道人们所说的实习期实际上就是为了人们可以更好的适应工作，过了实习期就可以说明已经胜任这份工作了，那么对于老师的实习期是多久的呢?下面就由晖律网网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 一、老师的实...查看全文

劳动合同解除后，用人单位应承担连带赔偿责任。无论是否知情，只要用人单位招聘了尚未解除与其他单位的劳动合同的员工，对原用人单位造成损失，用人单位都要承担赔偿责任。...查看全文

劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。没有证据证明...查看全文

劳动法是没有规章试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。只规章员工辞职需要提前三天通知用人单位。试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。没有证据证明...查看全文

实习期最长是多少 国家没有对实习期做出规定，但对试用期有规定。 《中华人民共和国劳动合同法》规定： 第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固...查看全文

一、国家规定实习期多长 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》 第十九条【试用...查看全文

根据不同情况处理实习生辞退问题：1）未建立劳动关系，无法请求补偿；2）实习协议未明确赔偿，难要求赔偿；3）毕业后被辞退，用人单位应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十七条和第四十六条规定，劳动者提前通知可解除合同，用人单位需支...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》规定了不同劳动合同期限下的试用期限制，试用期应在劳动合同期限内，并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。对于以完成工作任务为期限或者劳动合同期限不满三个月的情况，不得约定试用期。因此，试用期的存...查看全文

实习不发工资，可向劳动行政部门投诉，要求支付工资及赔偿金。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未按合同约定或法规支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金，标准为应付金额的...查看全文

法律分析：实习期间被提前辞退，能不能得到补偿，关键就在当初参加实习时，跟公司方面签订的协议。依据协议内容，具体处理情况如下：首先，实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的，因此，如出现实习公司未...查看全文

法律分析：实习期间被提前辞退，能不能得到补偿，关键就在当初参加实习时，跟公司方面签订的协议。依据协议内容，具体处理情况如下：首先，实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的，因此，如出现实习公司未...查看全文

一.国家规定实习期多长时间 1.国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定，但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。试用期期限由用人单位和劳动者协商确定，最迟不...查看全文

实习期可以不签合同，而是签署实习协议。实习协议是学生保护自己权益的重要工具，但需要注意用人单位的合法资格、协议条款的合法性、协议签订程序的完备性以及违约责任的明确界定。...查看全文

亲，您好很高兴为您解答答;职中实习每天工作8小时合法标准哦1、实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，如果加班的，一般每天不超过一小时;有特殊情况的，也每天不超过三小时，每...查看全文

一、实习期最长是多久 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 二、相关法律规定...查看全文

在实习期间，被扣分并不一定会导致实习期延长。具体情况需要根据实际情况来决定。如果持有C类以下驾驶证，那么扣分不会影响实习期，只要不累计超过12分，就不会有太大问题。但如果扣分超过12分，就需要重新参加驾照考试。对于C2许可证，在实...查看全文

实习期公司辞退员工的需要支付规定标准的经济补偿金,因为实习期也是签订了劳动合同的,也是适用于劳动法中强制解除劳动合同的经济补偿情况,具体情况下应当由用人单位根据实际来进行处理。一、实习期公司...查看全文

律师分析： 没有毕业的学生，到用人单位实习的，实习期限的长短可以与用人单位协商确定的，法律没有明确规定的实习期的长短的。旦毕业后，用人单位约定的试用期最长不得超过半年。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动...查看全文

一、公司给员工的试用期一般是多久 1、公司给员工的试用期一般是一个月到六个月。若劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;若三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、法律依据：《中华人民共和...查看全文