单位把档案丢失,我可以起诉单位吗

律师回答
摘要:单位丢失职工档案的责任应由用人单位承担,侵害了职工的人身权益。用人单位应确定档案机构或工作人员负责管理档案,并进行监督和指导。同时,应建立科学的管理制度,配置适宜的档案保存设施,确保档案安全。法律依据为《中华人民共和国档案法》第九条。
单位丢失职工档案的,侵害的是职工人身权益,由用人单位担责。用人单位应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案,并对所属单位的档案工作实行监督和指导。应当建立科学的管理制度,便于对档案的利用;按照国家有关规定配置适宜档案保存的库房和必要的设施、设备,确保档案的安全。法律依据:《中华人民共和国档案法》第九条机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案,并对所属单位的档案工作实行监督和指导。中央国家机关根据档案管理需要,在职责范围内指导本系统的档案业务工作。
延伸阅读
单位档案丢失引发的法律责任和救济途径
单位档案的丢失可能涉及法律责任和救济途径。根据相关法律规定,单位在保管档案时应承担保管责任,若档案丢失,单位可能需要承担相应的法律责任。对于此类情况,您可以考虑以下救济途径:首先,可以与单位进行协商,要求其找回档案或进行赔偿;其次,您可以咨询律师,了解是否可以起诉单位,并根据具体情况提出赔偿要求;此外,您还可以向相关监管部门投诉,要求其介入调查并追究单位的法律责任。需要注意的是,具体的救济途径和法律责任可能因地区和具体案情而有所不同,建议您咨询专业律师以获取准确的法律建议。
结语:根据《中华人民共和国档案法》的规定,单位丢失职工档案侵害了职工的人身权益,由用人单位承担责任。用人单位应指定档案机构或工作人员负责档案管理,并对所属单位的档案工作进行监督和指导。建立科学的管理制度、配置适宜的档案保存设施和设备,确保档案安全。若发生档案丢失,您可以与单位协商要求找回档案或赔偿,咨询律师了解起诉单位并提出赔偿要求的可能性,还可向相关监管部门投诉。具体救济途径和法律责任因地区和案情而异,请咨询专业律师获取准确建议。
法律依据
中华人民共和国档案法(2020修订):第三章 档案的管理 第十三条 直接形成的对国家和社会具有保存价值的下列材料,应当纳入归档范围:
(一)反映机关、团体组织沿革和主要职能活动的;
(二)反映国有企业事业单位主要研发、建设、生产、经营和服务活动,以及维护国有企业事业单位权益和职工权益的;
(三)反映基层群众性自治组织城乡社区治理、服务活动的;
(四)反映历史上各时期国家治理活动、经济科技发展、社会历史面貌、文化习俗、生态环境的;
(五)法律、行政法规规定应当归档的。
非国有企业、社会服务机构等单位依照前款第二项所列范围保存本单位相关材料。
中华人民共和国档案法(2020修订):第七章 法律责任 第四十八条 单位或者个人有下列行为之一,由县级以上档案主管部门、有关机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:
(一)丢失属于国家所有的档案的;
(二)擅自提供、抄录、复制、公布属于国家所有的档案的;
(三)买卖或者非法转让属于国家所有的档案的;
(四)篡改、损毁、伪造档案或者擅自销毁档案的;
(五)将档案出卖、赠送给外国人或者外国组织的;
(六)不按规定归档或者不按期移交档案,被责令改正而拒不改正的;
(七)不按规定向社会开放、提供利用档案的;
(八)明知存在档案安全隐患而不采取补救措施,造成档案损毁、灭失,或者存在档案安全隐患被责令限期整改而逾期未整改的;
(九)发生档案安全事故后,不采取抢救措施或者隐瞒不报、拒绝调查的;
(十)档案工作人员玩忽职守,造成档案损毁、灭失的。
中华人民共和国档案法(2020修订):第六章 监督检查 第四十四条 档案馆和机关、团体、企业事业单位以及其他组织发现本单位存在档案安全隐患的,应当及时采取补救措施,消除档案安全隐患。发生档案损毁、信息泄露等情形的,应当及时向档案主管部门报告。

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