怀孕女职工的合法权益包括假产假和产前检查，不得侵害。怀孕七个月以上每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟。...查看全文

律师分析： 江苏省产假规定：婚假统一延长10天，再加上国家法定的3天，江苏人的婚假共13天。不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。男方的护理假延长了5天，一共可以休15天。生孩子不止能休128...查看全文

法律分析:正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。《江苏省女职工劳动保护法》第十条 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。怀孕三个月...查看全文

现在国家是鼓励大家生育第二胎的，只要是生育了孩子的话，那么就可以享受产假了，那么在浙江省这个地方今年的产假规定是如何的呢? 2022年浙江省第一胎产假多少天 产假延长30天，统一128天。 不管何时生，生一孩还是二孩，产假延...查看全文

浙江产假：生一孩共可休158天，二孩、三孩各188天 产假工资 保胎假视如病假，按照病假待遇处理，超过六个月后领取疾病救济费的女职工，按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费，改发产假工资，并享受其它生育待遇。产假期满后仍需病休...查看全文

律师分析： 湖州市产假文件规定：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。湖州市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其...查看全文

北京产假98天还是128天 北京市产假是128天。全国规定的产假是98天，各省还有延长产假的规定，天数不同，但都是30天及以上，所以产假总的是不低于128天，至于延长多少天要看单位所在省的人口与计划生育条例的规定。国家给98天，北...查看全文

北京产假是128天。除了法定规定的产假是98天，北京直辖市根据自身的实际情况，可以享受生育奖励假30天，其配偶也可以享有15天陪产假。孕妇产假期间有基本工资。另外，女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加...查看全文

产假是我国生育政策的一项重要规定，是对女性同志的一种特殊待遇，并受法律保护。各用人单位必须严格遵守，这不仅是对女性的照顾也是对新生儿的关爱。那么无锡市产假规定有些朋友不清楚，为此 一、无锡市产假规定 1、国家规定产假98天，延长产...查看全文

浙江女职工剖腹产产假为158天，包括法定产假98天和浙江省奖励产假60天，剖腹产或者顺产不影响产假发放。而浙江省女职工生二孩、三孩额外奖励产假90天，即188天。...查看全文

律师分析： 根据现行的《北京市人口与计划生育条例》，晚育女性除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。这就意味着，如果符合晚婚条件，将拥有128天的产假，包括国家规定的98天产假及30天奖励假。此外，如果难产，产假增加15天，为1...查看全文

法律分析:根据现行的《北京市人口与计划生育条例》，晚育女性除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。这就意味着，如果符合晚婚条件，将拥有128天的产假，包括国家规定的98天产假及30天奖励假。此外，如果难产，产假增加15天...查看全文

晚婚晚育者可享受长至四个月的产假，女职工生育最少享受九十天的产假。怀孕7个月以上，经批准可请两个半月的产前假。单位应批准必须给假的情况，工资按八成发放。...查看全文

南京产假为128天，根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，难产和多胞胎的情况下可以增加产假15天。而在休产假期间，女职工的工资待遇以生育津贴为准，企业需要根据职工上年度平均工资收入来补足差额。...查看全文

一、江西产假2024新规是怎样的?      江西产假2024新规一:休产假九十八天     &nb...查看全文

北京市产假是128天。全国规定的产假是98天，各省还有延长产假的规定，天数不同，但都是30天及以上，所以产假总的是不低于128天，至于延长多少天要看单位所在省的人口与计划生育条例的规定。国家给98天，北京市奖励30天，一共128天...查看全文

产假是女性法定假期中最长的假期，因为生宝宝是需要很多时间来调养的，深圳是产假多少天以及深圳产假规定2022是怎样的呢?下面网小编整理了相关知识我们一起来看看吧! 一、深圳是产假多少天 深圳产假的期限如下： 深圳的产假由两部分...查看全文

法律分析：深圳178天产假细则主要是《广东省人口与计划生育条例》以及《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》。条例规定，只要是符合法律规定生产的，享有80天的奖励假，而原本在《女职工劳动保护特别规定》中，已规定女职工的...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育后享受98天的产假，其中14天为产前护理假，84天为产后护理假。此外，对于符合国家规定生育政策的，可以再享受80天的计划生育附加假期，合计最长可休178天产假。而具体在深圳市...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育后享受98天的产假，其中14天为产前护理假，84天为产后护理假。此外，对于符合国家规定生育政策的，可以再享受80天的计划生育附加假期，合计最长可休178天产假。而具体在深圳市...查看全文