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律师分析: 不属于。公司分立指一个公司依照公司法有关规定,通过股东会决议分成两个以上的公司。企业重组,是对企业的资金、资产、劳动力、技术、管理等要素进行重新配置,构建新的生产经营模式,使企业在变化中保持竞争优势的过程。 【法律依...查看全文
法律解析: 不属于。公司分立指一个公司依照公司法有关规定,通过股东会决议分成两个以上的公司。企业重组,是对企业的资金、资产、劳动力、技术、管理等要素进行重新配置,构建新的生产经营模式,使企业在变化中保持竞争优势的过程。 【法律依...查看全文
揭发重大罪行、提供重要线索、阻止犯罪活动、协助缉捕嫌疑人以及其他重大贡献都是犯罪分子可能获得从轻处罚或免除刑罚的情况。刑事诉讼法规定了审判人员、检察人员、侦查人员的回避程序,被告人有权委托辩护人,法院可以指定律师为经济困难或特殊情...查看全文
看这个企业是不是有生产环节,如果企业有采购-生产-销售的过程,这就是一家典型的制造企业。如果只有采购-销售,那就是一家贸易企业。...查看全文
个人独资企业与个体户是不同的企业形式。个人独资企业是由一个自然人投资,全部资产为其所有的营利性经济组织;而个体户是以劳动者个人及其家庭成员为主,独立经营生产活动。个人独资企业属于民营企业,不具有独立的法律人格,而个体户是国家保护的...查看全文
国有企业是国家所有的企业,具有全民所有制的性质。它们是国民经济发展的中坚力量,在中国特色社会主义中扮演着重要角色。国有企业与事业单位相比,性质、经费来源和待遇工资等方面存在差异。相对而言,国有企业的就业机会更容易一些,因为招聘时间...查看全文
食堂就餐是否算作工伤与个人行为无关,而是取决于是否在工作时间和工作场所内发生。工伤与公伤有区别:主体关系、待遇依据、参保资格、待遇支付和争议解决方式不同。工伤由工伤保险支付,可以通过劳动争议仲裁、行政复议、行政诉讼和民事诉讼解决争...查看全文
工作中扭伤属于工伤,只要是工作时间工作地点因工作原因受伤,符合工伤保险条例规定,应认定为工伤。申请工伤时需填写申请书,注意填写规范、清晰,提供相关证明材料如判决书、责任认定书等。...查看全文
单位内被打算工伤,根据我国法律规定,以下情形应认定为工伤:工作时间和场所内因工作受事故伤害;工作前后在场所内从事与工作相关的预备或收尾工作受事故伤害;工作时间和场所内因履职受暴力等伤害;因工外出期间因工受伤或失踪。...查看全文
该文介绍了小微企业的划分标准,包括资产总额、营业收入和员工人数三个方面。具体标准为:工业企业资产总额不超过3000万元,其他企业不超过1000万元;工业企业营业收入不超过3000万元,其他企业不超过1000万元;工业企业员工人数不...查看全文
企业分立和企业重组是两个不同的概念。企业分立是指根据法律规定将一个企业分成两个或更多个企业的法律行为,而企业重组是指对企业的要素进行重新配置,以构建新的经营模式,保持竞争优势。企业重组是企业发展的重要阶段。...查看全文
律师解答: 公司分立程序是: 一、公司董事会拟定公司分立方案 此与公司合并类似。但在公司分立方案中,除应当对分立原因、目的、分立后各公司的地位、分立后公司章程及其他相关问题作出安排外,特别应妥善处理财产及债务分割问题。 二、公...查看全文
企业在发生合并、分立、改制、重组以及跨省变更等事项时,如果企业性质由内资变为外商投资或由外商投资变为内资,继承原资质的企业需要同时申请重新核定,并按照《住房城乡建设部关于建设工程企业发生重组、合并、分立等情况资质核定有关问题的通知...查看全文
小型微利企业的认定标准是从事非限制行业,年度纳税所得额在300万元以下,职工不超过300人,资产总额不超过5000万元。纳税所得额100万元以下按25%计入,超过100万元但不超过300万元按50%计入,按20%税率缴纳企业所得税...查看全文
法律分析:国有企业土地使用权办理流程应当按照《 国有企业改革中划拨土地使用权管理暂行规定》第十条的规定进行。【法律依据】:《 国有企业改革中划拨土地使用权管理暂行规定》 第十条 处置土地使用权应当按...查看全文
法律分析:国有企业土地使用权办理流程应当按照《 国有企业改革中划拨土地使用权管理暂行规定》第十条的规定进行。【法律依据】:《 国有企业改革中划拨土地使用权管理暂行规定》 第十条 处置土地使用权应当按...查看全文
工作原因导致手指受伤的情况应被认定为工伤,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,工作时间和工作场所内、工作前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作、履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受伤或发生事故下落不明、上下班途...查看全文
上下班途中发生的交通事故,如果非本人主要责任且符合法律规定的条件,可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》,工作时间和工作场所内的事故伤害、上下班途中的非本人主要责任交通事故以及其他法律规定的情形都可被认定为工伤。如果发生工伤,职工或...查看全文
法律分析:判断属于同一商号的标准是在同一个地域内企业名称类似且足以造成相关公众的混淆误认。商号权人可依法使用其商号,有权在行政区域内禁止他人重复登记或擅自冒用、盗用其商号,还有权对侵害其商号权的行为提起诉讼要求赔偿。...查看全文
法律解析: 1、企业名称(商号)的显著性和在先性 所有的企业名称都有一定的显著性,只是显著性强弱的问题。显著性越强,企业名称得到保护的力度就越大。比如“星巴克”商标及企业名称,属于臆造词汇,本身没有任何特殊的含义,只是在经过长期使...查看全文
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