声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
合同签订可以有多个当事人,可以是两个或更多人共同签署。签署合同的所有当事人都应承担合同的权利和义务。...查看全文
合同可由双方或多方签订,包括一个或多个人。多人签订时,需要共同承担权利和义务。...查看全文
可以。合同一般由双方当事人签订,合同一方可以是两个人,但也可以由三方以上的人共同签订一份合同。这里的一方可以是一个人,也可以是两个或两个以上的人。多人作为合同一方当事人与对方签订合同的,应该共同承担合同的权利和义务。【...查看全文
法律解析: 原则上不允许,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百四十四条 无民事行为...查看全文
法律解析: 原则上不允许,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百四十四条 无民事行为...查看全文
律师分析: 原则上不允许,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百四十四条 无民事行为...查看全文
法律分析:原则上不允许,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文
律师解答: 原则上不允许,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百四十四条 无民事行为...查看全文
法律分析:目前我国劳动合同法并没有禁止一个同时在两家公司任职,所以能不能签订同时与两家公司签订合同,要看公司的态度而定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动...查看全文
1.不可以签两个劳动合同。2.如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。...查看全文
法律解析: 1.不可以签两个劳动合同。2.如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动...查看全文
律师分析: 1.不可以签两个劳动合同。2.如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动...查看全文
法律解析: 1.不可以签两个劳动合同。2.如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动...查看全文
法律分析:1.不可以签两个劳动合同。2.如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解...查看全文
一个人能与两家公司签订劳动合同吗,同时与两家公司签订劳动合同吗 如果两个用人单位都同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的,则劳动者可以同时与两家工资建立劳动关系,签订劳动合同;反之如果两家公司不同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系...查看全文
不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。 因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供你本人的身份证号,身份证号重复是不可...查看全文
法律分析:一、可以同时签订两个劳动合同吗?1、可以签两个劳动合同,但用人单位可以解除劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面...查看全文
法律分析:全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同;非全日制劳动者可以签订两份劳动合同,领两份工资。领两份工资能查出来。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形...查看全文
法律分析: 全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同;非全日制劳动者可以签订两份劳动合同,领两份工资。领两份工资能查出来。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...查看全文
法律分析:全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同;非全日制劳动者可以签订两份劳动合同,领两份工资。领两份工资能查出来。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形...查看全文
北京市-北京市-海淀区
专职律师交通事故赔偿、交通事故赔偿
已服务138人次