编制教师的解聘需要严重违反学校纪律或国家法律，可向教育主管部门投诉或申请调动。教师法规定，教师有违法行为可以被解聘，如故意不完成任务、体罚学生、品行不良等。若构成犯罪，将追究刑事责任。劳动法规定，用人单位可以解除劳动合同，如试用期...查看全文

编制属于事业单位工作人员，受到开除处分的，将会被辞退。首先，事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。其次，事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：（...查看全文

保安岗上违纪处罚标准 凡保安有下列情形之一者，视情节轻重每人每次给予50—300元罚款或予以开除。 1、因玩忽职守、疏忽大意造成公司、员工人身、财产受到侵犯或者遭受损失者。 2、因工作失职造成本公司损失5000元以上者。...查看全文

律师分析： 1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的4、不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变...查看全文

律师分析： (1)被判刑的反革命犯罪分子一律开除军籍； (2)被判处5年以上有期徒刑的刑事犯罪分子一般应开除军籍；被判处5年以下有期徒刑或拘役的一般不开除军籍； (3)对于不追究刑事责任的反革命分子和其他坏分子，确已丧失革命军人基...查看全文

1、醉驾不被追究刑事责任的情况不会开除公职。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分，所以最终没有判处刑罚的就不会被开除，反之则会被开除; 2、公职人员犯罪，有下列情形之一的，才予以开除： (1)因故意犯罪被判处管制、拘役或者...查看全文

在哪些情况下单位能够开除员工 单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，要达到一定程度才可以，或者是双方劳动合同约定的，或者是单位规章制度明确规定的。 开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。被...查看全文

醉驾不被追究刑事责任的情况不会开除公职。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分，所以最终没有判处刑罚的就不会被开除，反之则会被开除。 法律依据： 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条 公职人员犯罪，有下列情形之一的，...查看全文

一、醉驾什么情况下不会开除公职? 1、醉驾不被追究刑事责任的情况不会开除公职。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分，所以最终没有判处刑罚的就不会被开除，反之则会被开除; 2、公职人员犯罪，有下列情形之一的，才予以开除： (...查看全文

警察在以下情况下会被开除:      1、不符合录用条件，未按规定程序招收的;      ...查看全文

一、什么情况下判处管制 1、罪行性质轻、危害小的人。可以适用管制的犯罪主要集中在妨害社会管理秩序罪和妨害婚姻家庭罪中，这些犯罪的共同特点是罪行性质不十分严重，社会危害性较小。如初次打架、寻衅滋事，就可以判处管制。 2、法律依据： ...查看全文

律师分析： 中国公民有下列情形之一的，不准出境：(一)未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的；(二)被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；(三)有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的；(四)因妨...查看全文

法律解析： 中国公民有下列情形之一的，不准出境：(一)未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的；(二)被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；(三)有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的；(四)因妨...查看全文

一、什么情况下会行政强制执行 1、当公民、法人或者其他组织在规定期限届满仍不履行行政决定，则会强制执行。 2、根据《行政强制法》第二条本法所称行政强制，包括行政强制措施和行政强制执行。 行政强制措施，是指行政机关在行政管理过程中，...查看全文

在我国刑法中，管制是一种刑罚。管制适用于罪行性质轻、危害小的人，主要集中在妨害社会管理秩序罪和妨害婚姻家庭罪中。根据《中华人民共和国刑法》第三十三条，管制是刑罚的一种，其期限为三个月以上二年以下。虽然罪犯不被关押，但在执行期间，可...查看全文

管制刑罚适用于罪行较轻、社会危害较小、人身危险性较低的犯罪分子，包括妨害社会管理秩序和妨害婚姻家庭等罪行。对于初次打架、寻衅滋事等犯罪，可以判处管制。但对于抢劫、杀人等人身威胁大的犯罪，不适用管制刑罚。因此，只有罪行性质轻、危害小...查看全文

法律分析：延期审理或者中止审理的情况下会二次开庭。法庭审判的全部活动，应当由书记员写成笔录，经审判长审阅后，由审判长和书记员签名。法庭笔录中的证人证言部分，应当当庭宣读或者交给证人阅读。法律依据：_...查看全文

律师分析:一、在试用期间。如果女职工是在试用期内怀孕或尚在产期、哺乳期的，则可能因为不符合录用条件为被用人单位辞退。根据劳动合同法第39条第(一)项规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时和职工解除劳动关系...查看全文

律师分析:开除公职是对医生最严厉的处理措施,只有医生违犯了党纪国法被长期管制、违犯了医院的重要院规且对医院产生了重大的不良影响或给医院造成了重大的经济损失时才会被开除。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：违反行政纪律，依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分的。法律法规：《中华人民共和国行政监察法》第二十四条监察机关根据检查、调查结果，遇有下列情形之一的，可以作出监察决定或...查看全文