试用期的持续时间是多久?

律师回答
摘要:《劳动合同法》规定试用期时间:1.合同期限3个月以上不满1年,试用期不超过1个月;2.合同期限1年以上不满3年,试用期不超过2个月;3.3年以上固定期限和无固定期限合同,试用期不超过6个月。同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。完成工作任务或合同期限不满3个月的,不得约定试用期。试用期包含在合同期限内。仅约定试用期的,试用期不成立,期限为合同期限。
根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期时间:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
延伸阅读
试用期的延长申请流程是什么?
试用期的延长申请流程通常包括以下步骤:首先,员工需要向人力资源部门提出书面申请,说明延长试用期的原因和需要的时长。其次,人力资源部门会评估员工的表现和公司的需求,决定是否批准延长申请。如果批准,会与员工进行沟通并签署延长试用期的协议。在延长的试用期内,员工仍需按照公司规定履行工作职责,并接受评估。最后,根据延长试用期的结果和公司政策,人力资源部门将决定是否正式转正或终止雇佣关系。需要注意的是,延长试用期并不是一项常规的操作,只有在特殊情况下才会考虑。具体的延长申请流程可能因公司政策和实际情况而有所不同,建议员工在申请前咨询人力资源部门以获取最新的指导和要求。
结语:根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期的时间根据劳动合同期限的不同而有所不同。试用期是雇主和雇员之间的相互了解和适应的阶段,对于双方来说都是非常重要的。在试用期内,雇员需要充分展示自己的能力和表现,同时雇主也需要给予公正的评估和指导。延长试用期是一项特殊的操作,需要员工向人力资源部门提出申请,并经过评估和沟通后才能决定是否批准。延长试用期的结果将根据员工的表现和公司政策来决定是否正式转正或终止雇佣关系。对于具体的延长申请流程,建议员工咨询人力资源部门以获取最新的指导和要求。
法律依据
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
法律规定的试用期持续时间是多久?

试用期法律规定是多久 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...查看全文

试用期可以持续多长时间?

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,且试用期的长度有限制。根据劳动合同期限的不同,试用期的最长期限为一个月、两个月或六个月。对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的情况,不得约定试用期。如果劳动合...查看全文

最长能持续多长时间的试用期?

根据劳动合同期限的不同,试用期最长不超过六个月。三个月以上不满一年的合同试用期不超过一个月,一年以上不满三年的合同试用期不超过两个月,三年以上的合同试用期不超过六个月。...查看全文

试用期的时间是多久?

劳动合同试用期期限最长是六个月。根据法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 劳动合同试...查看全文

试用期的时间是多久

法律分析: 试用期的时间一般是在1-3个月之间,最长不得超过六个月,具体根据劳动合同的期限而定。试用期间劳动者有突出表现的可以申请提前转正,试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利,非全日制用工不得约定试用期。 ...查看全文

试用期的时间是多久

一、劳动法规定试用期的期限 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文

试用期的时间是多久

一、劳动法规定试用期的期限 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文

试用期的时间是多久

法律分析:试用期时间:固定劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上,试用期不得超过六个月;无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;以完成一定工作任务为期限...查看全文

试用期时间是多久?

法律解析: 用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 ...查看全文

试用期时间是多久

法律分析:劳动者试用期期限:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法...查看全文

试用期时间是多久?

律师解答: 用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 ...查看全文

试用期最长能持续多久?

劳动合同试用期约定的六点规定:(1)双方平等协商,不得强行规定;(2)最长不超过6个月;(3)按合同期限确定试用期,不超过15天、30天或60天;合同期限在两年以上可在6个月内约定试用期;完成工作任务期限或不满三个月的合同不得约定...查看全文

试用期最长可以持续多长时间?

根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期时间不得超过六个月,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。入职公司试用期通常为三个月的原因有:节约成本、更好了解员工、让员工更加了解公司。试用期可以节约公司成本,同时也能让公司更好地...查看全文

试用期最长可以持续多久?

根据《劳动合同法》,试用期的合法时长根据劳动合同期限而定。期限在三个月以上不满一年的合同,试用期不超过一个月;期限在一年以上不满三年的合同,试用期不超过两个月;期限为三年以上或无固定期限的合同,试用期不超过六个月。同一用人单位与同...查看全文

试用期的最长时间是多久?

根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只...查看全文

试用期的时间应该是多久

法律分析:试用期的时间遵守以下规定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;其他。法...查看全文

婚姻冷静期的持续时间是多久?

婚姻冷静期是指离婚申请后的30天内,夫妻双方可以撤销离婚申请,保持婚姻关系合法。如果在冷静期结束后仍未领取离婚证,也被视为撤销离婚申请。这一规定是《中华人民共和国民法典》生效后才出现的。...查看全文

土地使用权的持续时间是多久?

土地使用权年限对于土地的占有、使用和收益具有重要影响。根据我国法律规定,不同用途的土地使用权年限有所不同,如居住用地70年,工业用地50年等。土地使用年限的长短直接影响土地收益和利用效益。土地使用权期满后可以自动续期。...查看全文

拘役的持续时间是多久

拘役是一种刑罚,期限为一个月至六个月,最长不超过一年。罪犯被剥夺自由,并在附近监禁并强制劳动。公安机关执行拘役,服刑期间可每月回家1-2天,参加劳动者可获得报酬。拘役刑期从判决执行之日起计算,先行羁押的时间可折抵刑期。...查看全文

拘留持续的时间是多久?

刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施,最高期限为37日,特殊情况下可延长至30日;行政拘留属于治安行政处罚;民事拘留是民事诉讼中的一种强制措施,其适用依据为《刑事诉讼法》和《逮捕拘留条例》。...查看全文

推荐律师

崔壹然

北京市-北京市-海淀区

专职律师刑事辩护、刑事辩护

已服务58人次

热门法律问题