最长能持续多长时间的试用期？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期最长可以持续多长时间？

根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期时间不得超过六个月，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。入职公司试用期通常为三个月的原因有：节约成本、更好了解员工、让员工更加了解公司。试用期可以节约公司成本，同时也能让公司更好地...查看全文

问试用期最长能持续多久？

答

劳动合同试用期约定的六点规定：(1)双方平等协商，不得强行规定；(2)最长不超过6个月；(3)按合同期限确定试用期，不超过15天、30天或60天；合同期限在两年以上可在6个月内约定试用期；完成工作任务期限或不满三个月的合同不得约定...查看全文

问试用期可以持续多长时间？

答

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且试用期的长度有限制。根据劳动合同期限的不同，试用期的最长期限为一个月、两个月或六个月。对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的情况，不得约定试用期。如果劳动合...查看全文

问试用期最长是多长时间

答

法律分析：根据法律规定，试用期最长不得超过六个月，并且约定六个月的试用期也是有条件的，只有签订三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同才可以约定六个月的试用期。如果是除这两种合同以外的劳动合同，约定六个月的试用期是不...查看全文

问最长试用期是多长时间？

答

公司延长试用期是否合法？根据劳动合同法规定，试用期长度有限制。劳动合同期限不同，试用期不得超过一定时间。试用期延长必须有合理理由，否则应视为转正。劳动合同中约定的试用期不得随意更改，需取得劳动者同意。同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文

问试用期最长可以持续多久？

答

根据《劳动合同法》，试用期的合法时长根据劳动合同期限而定。期限在三个月以上不满一年的合同，试用期不超过一个月；期限在一年以上不满三年的合同，试用期不超过两个月；期限为三年以上或无固定期限的合同，试用期不超过六个月。同一用人单位与同...查看全文

问试用期的最长时限是多长时间？

答

试用期是劳动合同期限内，用人单位对劳动者进行考核、劳动者对用人单位了解的非正式期限。根据劳动法和劳动合同条例，试用期最长不超过6个月，且根据合同期限不同有不同规定。试用期是约定条款，双方需协商一致。劳动者在试用期享有全部权利，不得...查看全文

问试用期最多多长时间？

答

律师分析：试用期不能超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中...查看全文

问试用期最多多长时间

答

法律分析:试用期不能超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法...查看全文

问单位试用期最长多长时间

答

法律分析：一、单位试用期最长多长时间试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动...查看全文

问劳动合同试用期最长能持续多久？

答

劳动合同试用期根据法律规定有明确限制，不得超过一定时长。若合同期限在三个月以下或非全日制，不得约定试用期；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与...查看全文

问劳动法试用期最长多长时间

答

法律分析:如果劳动合同的期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民...查看全文

问劳动法试用期最长多长时间？

答

律师分析：如果劳动合同的期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动合同试用期最长能达多长时间？

答

劳动合同试用期的长度与劳动合同期限有关，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月...查看全文

问试用期的最长时间是多久？

答

根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只...查看全文

问试用期需要持续多长时间才算合格？

答

试用期是否约定，没有硬性规定。法律只规定试用期最长时间，在最长时间以下都可以自由约定。如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话，那么按照法律规定，约定的试用期最长不得超过六个月。换工作后试用期是多长时间我国《劳动合同法...查看全文

问试用期最长时间是多久？

答

律师分析：试用期期限最长是6个月。通常情况，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依...查看全文

问试用期最长时间是多久

答

律师分析:试用期期限最长是6个月。通常情况，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问试用期最长时间是多久

答

试用期期限最长是6个月。通常情况，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问试用期最短多长时间啊

答

试用期最短是不超过一个月，或者也可以不约定试用期。对于三个月以上不满一年的劳动合同，试用期不得超过一个月。而具体的试用期期限由用人单位与劳动者依法协商确定，不约定试用期也是可行的。...查看全文