行政警告的处分期限是多长时间?

律师回答
摘要:国家机关工作人员管理的基本原则是有错必改,有责必究。对于违反纪律的行为,根据其性质和后果的严重程度追究责任并给予相应处罚。行政警告处分的期限为6个月,期满后可以解除处分。行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等六种,根据违纪行为的轻重进行相应处罚。受处分期间公务员不得晋职、晋级,受开除处分的不得重新录用或聘用。
有错必改,有责必究是国家机关工作人员管理的基本原则之一,在日常工作中,对违反纪律的行为要按照性质和后果的严重程度追究当事人责任,并给与相应的处罚,其中,对于情节轻微的违规行为,一般处以行政警告处分,那么,行政警告处分期限是多久呢?
一、行政警告处分的处分期限是多长时间?
《行政机关公务员处分条例》第七条规定,行政警告的处分期限为6个月,6个月后会解除处分,如果单位没有发通知,可以选择自己申请。
在警告处分期间有突出贡献的,可以提出申请,然后解除行政警告处分。国家人事部、监察部《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》中规定,国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的,可以提前解除行政处分。其中的“特殊贡献”指的是国家公务员受行政处分期间,表现突出,有重大贡献,获得一等功以上奖励的。
二、行政处分的种类
行政处分的种类有6种:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
1、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。
2、记过。记载或者登记过错,以示惩处之意。这种处分,适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。
3、记大过。记载或登记较大或较严重的过错,以示严重惩处的意思。这种处分,适用于违反行政纪律行为比较严重,给国家和人民造成一定损失的人员。
4、降级。降低其工资等级。这种处分,适用于违反行政纪律,使国家和人民的利益受一定损失,但仍然可以继续担任现任职务的人员。
5、撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重,已不适宜担任现任职务的人员。
6、开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
公务员受处分期间不得晋职、晋级;受警告以外行政处分的,并不得晋升工资档次;受开除处分的,不得被行政机关重新录用或聘用。
延伸阅读
结语:有错必改,有责必究是国家机关工作人员管理的基本原则之一。对于违反纪律的行为,根据其性质和后果的严重程度,要追究当事人责任并给予相应处罚。行政警告处分是一种常见的处罚方式,其处分期限为6个月。在警告处分期间,如果个人有突出贡献,可以提出申请解除处分。行政处分还包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等不同的种类,根据违纪行为的轻重选择相应的处分方式。受到行政处分的人员在处分期间受到限制,不得晋升、晋级或重新录用。
法律依据
中华人民共和国治安管理处罚法(2012修正):第四章 处罚程序 第一节 调查 第八十九条 公安机关办理治安案件,对与案件有关的需要作为证据的物品,可以扣押;对被侵害人或者善意第三人合法占有的财产,不得扣押,应当予以登记。对与案件无关的物品,不得扣押。
对扣押的物品,应当会同在场见证人和被扣押物品持有人查点清楚,当场开列清单一式二份,由调查人员、见证人和持有人签名或者盖章,一份交给持有人,另一份附卷备查。
对扣押的物品,应当妥善保管,不得挪作他用;对不宜长期保存的物品,按照有关规定处理。经查明与案件无关的,应当及时退还;经核实属于他人合法财产的,应当登记后立即退还;满六个月无人对该财产主张权利或者无法查清权利人的,应当公开拍卖或者按照国家有关规定处理,所得款项上缴国库。
中华人民共和国治安管理处罚法(2012修正):第三章 违反治安管理的行为和处罚 第四节 妨害社会管理的行为和处罚 第六十四条 有下列行为之一的,处五百元以上一千元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)偷开他人机动车的;
(二)未取得驾驶证驾驶或者偷开他人航空器、机动船舶的。
中华人民共和国治安管理处罚法(2012修正):第二章 处罚的种类和适用 第十二条 已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的,从轻或者减轻处罚;不满十四周岁的人违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加管教。

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