律师解答： 第一点，国家已经明确规定到，不管是什么公司只要与员工签订了劳动合同，就必须给员工缴纳五险，这已经成为了强制性的行为，所以用人单位不能不为其缴纳，然而那一金就是公积金并没有强制要求的。五险分为医疗保险、养老保险、失业保险...查看全文

法律解析： 因为“五险一金”里面，五险总共加起来交的费用，有可能都比不上一金多，而且很多人对“一金”都不了解，认为交不交无所谓，然后入职的时候也不会强调，公司站在节省成本的角度考虑，肯定能省就省了。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 因为“五险一金”里面，五险总共加起来交的费用，有可能都比不上一金多，而且很多人对“一金”都不了解，认为交不交无所谓，然后入职的时候也不会强调，公司站在节省成本的角度考虑，肯定能省就省了。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。主要存在几种原因，第一是单位为了减低成本，没有给员工缴纳。第二是员工本人要求不缴纳，单位作为补贴直接发放给员工本人让单位在支付工资上感觉有竞争力。但是无论是何种情况单位没有给员...查看全文

法律解析： 医保在社保卡中，没有单独的医保卡了。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。...查看全文

法律解析： 医保在社保卡中，没有单独的医保卡了。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。...查看全文

律师解答： 医保在社保卡中，没有单独的医保卡了。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。...查看全文

律师解答： 公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...查看全文

法律解析： 公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...查看全文

律师解答： 携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询，或者拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。也可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站查询。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

有些公司只交五险不交一金的原因可能是为了减轻财政负担，认为住房公积金没有法律强制力，对劳动者处于弱势地位，或其他原因。但是，不交住房公积金是违法的。雇主应该在聘用员工之日起30天内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并在委托的银行办...查看全文

一般我们说“交四金”、“交五险一金”，都是指同一个意思。即用人单位为劳动者缴纳五险一金(用人单位另外支出，其中有四项劳动者也要缴纳(劳动者税前工资中扣除。    &n...查看全文

法律分析：五险一金就是社保以及住房公积金。包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。缴纳五险一金是为了保护劳动者的合法权益，促进社会的和谐发展。法律依据：《住房公积金管...查看全文

律师解答： 用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条...查看全文

律师解答： 五险一金是国家强制性规定要劳动者和用人单位购买缴费的，无论是劳动者自己主动提出不购买，还是用人单位不为劳动者购买五险一金，只要是用人单位没有为劳动者购买五险一金的行为都是违法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费伤保险和生育保险完...查看全文

律师解答： “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费伤保险和生育保险完...查看全文

法律解析： “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费伤保险和生育保险完...查看全文

律师解答： 1、社保材料的准备，公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 2、公积金材料的准备，公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。 3、员工办理五险材料准备，材料：（1）员工需要提供本人身份证复印件、1...查看全文

企业五险一金缴纳方式如下：1、“住房公积金：具体单位和个人承担的比例是各承担50％，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10％，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50％。...查看全文