法律分析：实习期最长的是六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个...查看全文

法律分析： 实习期最长的是六个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无...查看全文

用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，那么劳动合同至少需要签订3年。 试用期时间限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。具体规定是： ...查看全文

法律分析：实习期最长是六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年...查看全文

法律分析：实习期最长是六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年...查看全文

劳动合同三年试用期6个月合法，超过6个月需赔偿。根据《劳动合同法》，试用期不得超过劳动合同期限的一定比例，且同一劳动者只可约定一次试用期。违反规定约定试用期的，用人单位需赔偿劳动者试用期满月工资。注意，试用期是约定条款，双方未约定...查看全文

法律分析：一、实习六个月签合同多久用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，那么劳动合同至少需要签订3年。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...查看全文

试用期六个月后应该签多久合同 用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，那么劳动合同至少需要签订3年。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二...查看全文

法律分析：一、劳动合同实习期六个月需要签多久的合同试用期是6个月，则当事人需要签订三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限作为劳...查看全文

法律分析：一、六个月实习期可以签几年的劳动合同劳动合同中如果约定了6个月的试用期，当事人应该签三年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的劳动合同。如果约定了2个月试用期，应当签一年以上不满三年的劳动合同；如果约定了1个...查看全文

法律分析：一、劳动合同签三年,实习期是三个月还是六个月《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...查看全文

法律分析：一、实习期一个月签合同刚入职的员工一般要在一个月之内与用人单位签订劳动合同。1、如果用人单位超过一个月在与劳动者签订劳动合同，则有可能面临支付双倍工资的风险。2、法律依据：...查看全文

法律分析：试用期和实习期的区别就在于是否签订劳动合同，劳动合同必须要有毕业证，所以你拿到毕业证之前只能签实习合同，不能签劳动合同，也只能是拿实习期工资。 实习期能否顶试用期没有具体规定，看具体公司的规定，你可以和公司商量，...查看全文

法律分析： 试用期和实习期的区别就在于是否签订劳动合同，劳动合同必须要有毕业证，所以你拿到毕业证之前只能签实习合同，不能签劳动合同，也只能是拿实习期工资。 实习期能否顶试用期没有具体规定，看具体公司的规定，你可以和公司商量，毕竟为...查看全文

实习期未满一个月发工资吗劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用...查看全文

法律分析：试用期和实习期的区别就在于是否签订劳动合同，劳动合同必须要有毕业证，所以你拿到毕业证之前只能签实习合同，不能签劳动合同，也只能是拿实习期工资。 实习期能否顶试用期没有具体规定，看具体公司的规定，你可以和公司商量，...查看全文

法律分析：驾驶证不满一年的，也就是处在实习期的，如果实习期单独上高速的，由公安机关交通管理部门处二十元以上二百元以下罚款。如果实习期有三年以上驾龄的司机陪同，那么则是合法的，不用承担处罚。【法律依据】：...查看全文

法律分析：驾驶证不满一年的，也就是处在实习期的，如果实习期单独上高速的，由公安机关交通管理部门处二十元以上二百元以下罚款。如果实习期有三年以上驾龄的司机陪同，那么则是合法的，不用承担处罚。【法律依据】：...查看全文

法律分析：一、实习期6个月合同多久试用期6个月劳动合同的期限最低应该在三年以上。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;...查看全文

法律分析： 试用期和实习期的区别就在于是否签订劳动合同，劳动合同必须要有毕业证，所以你拿到毕业证之前只能签实习合同，不能签劳动合同，也只能是拿实习期工资。 实习期能否顶试用期没有具体规定，看具体公司的规定，你可以和公司商量，毕竟为...查看全文