法律解析：
安置单位有要求，由政府安置到机关，事业单位和国有企业的，比例不低于百分之八十，不可以提供和退役士兵安置地不在同一个地区的岗位给退伍士兵，
放宽了安置地限制。士兵服役期间如果父母户口所在地变更，可以跟随父母一起安置，也可以在配偶一方安置工作，如果异地安置落户到国务院确定的超大城市，需要符合当地落户的相关政策规定。
享受就业补助金。选择政府安排工作的士兵，在回到地方后如果放弃工作安排的，可以由当地政府按照在部队选择自主就业应该领取的一次性退役金和一次性补助金相加在一起的80%，给退伍士兵发放补助金，而且还可以享受创业优惠。
相关保险的接续。退役士兵在国家规定的工作期间内，按照在军地服役的年度缴费工资为基数，参加安置地职工医疗保险，单位缴费部队由人民政府缴纳，而个人缴费的那部分则是个人缴纳。
【法律依据】：
《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》
第四条 退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置：
（1）服现役满10年的；
（2）服现役期间荣获二等功以上奖励的；
（3）服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的；
（4）服现役未满10年，国家建设需要调出军队的；
（5）符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。
第五条 退出现役的士官符合下列条件之一的，作退休安置：
（1）年满55岁的；
（2）服现役满30年的；
（3）服现役期间因战、因公致残，被评为特等、一等伤残等级的；
（4）服现役期间因病基本丧失工作能力，并经驻。军医院诊断证明，军以上卫生部门鉴定确认的。
第六条 士官服现役未满本期规定年限，严重违反纪律或者无正当理由坚持要求退出现役的，经批准，可按义务兵作退伍处理；安居城镇的，人民政府不负责安排工作。士官无正当理由坚持要求退出现役的，须附本人书面申请。
第七条 士官因家庭发生重大变故，服现役未满本期规定年限要求退出现役的，需有县级以上人民政府民政部门证明，经批准，不满10年的作复员安置，满10年的作转业安置。
