小时工合同算工龄么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问小时工合同算工龄么

法律分析：春节规定放假的七天时间里，初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法：小时工资...查看全文

问临时合同工退休算不算工龄

临时合同工退休，一般来说不计算工龄。但是如果是从临时工转为正式工的，最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬...查看全文

问合同工怎么算工龄

答

工龄对于如今的我们来说是非常重要的。一方面，它可以体现我们的工作经验是否丰富以及工作熟练程度等等。另一方面，工龄也与现在的养老保险缴纳以及企业发放的工龄补贴有很大的关系。合同工怎么算工龄...查看全文

问合同小时工怎么计算

答

法律分析：一、合同小时工怎么计算小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算，小时工资标准适用于非全日制就业劳动者，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用...查看全文

问临时合同工退休算工龄吗

答

问合同工算工龄吗？

答

法律解析：在实习期间，实习的时间段一般是不算在工龄里面的，对于实习期是否算工龄，法律并未明文规定，但实践中一般是不算的。但是如果是试用期，试用期是要算入工龄的，试用期合同是劳动合同的一部分。所以试用期是算工龄的。不过这个的前提是...查看全文

问合同工算工龄吗？

答

律师分析：在实习期间，实习的时间段一般是不算在工龄里面的，对于实习期是否算工龄，法律并未明文规定，但实践中一般是不算的。但是如果是试用期，试用期是要算入工龄的，试用期合同是劳动合同的一部分。所以试用期是算工龄的。不过这个的前提是...查看全文

问合同工算工龄嘛？

答

律师解答：在实习期间，实习的时间段一般是不算在工龄里面的，对于实习期是否算工龄，法律并未明文规定，但实践中一般是不算的。但是如果是试用期，试用期是要算入工龄的，试用期合同是劳动合同的一部分。所以试用期是算工龄的。不过这个的前提是...查看全文

问工龄时间怎么算工龄

答

法律分析：（1）、连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续...查看全文

问临时工算视同工龄吗？

答

律师分析：临时工是可以计算工龄的，法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间,以社保局的工龄认定为...查看全文

问临时工算视同工龄嘛？

答

律师解答：临时工是可以计算工龄的，法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间,以社保局的工龄认定为...查看全文

问临时工算视同工龄吗？

答

法律解析：临时工是可以计算工龄的，法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间,以社保局的工龄认定为...查看全文

问派遣合同工算不算工龄

答

劳务派遣员工算工龄，劳动派遣人员工龄按照劳动合同法实施条例的规定计算，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限，除非原用人单位已支付经济补偿。最高人民法院解释规定，劳动者非因个人原因从原用人单位被安排到新用人单位...查看全文

问合同工龄怎么算的

答

本文介绍了合同工龄的计算方法以及折叠工龄计算的原则。合同工龄的计算方法包括连续计算法、合并计算法、工龄折算法。而折叠工龄计算的原则则包括调动、下岗、调派、转派、破产、停工歇业、转业、病愈、非因工负伤、工作期间、革命工作、华侨等。...查看全文

问工作时单位没签合同算工龄吗

答

单位除名工龄怎么算根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发[1994]376号）《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发[1995]104号）违纪规定，“由于违犯劳...查看全文

问工作时单位没签合同算工龄吗

答

问劳动合同按小时算工资怎么算？

答

这篇文章介绍了劳动合同中工资的相关规定和计算方法,包括日工资和小时工资的计算方式,以及劳动合同未约定工资时如何处理。文章还强调了工资包括哪些项目以及哪些费用不属于工资。...查看全文

问劳动合同按小时算工资怎么算

答

工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算) 劳动法的工资规定最低不低于当地最低工资标准，试用期的工资不低于约定工资的80%并不低于当地最低工资标准，所以这样填写是不违法的。关于业绩...查看全文

问劳动合同法小时工工资怎么计算？

答

用人单位与小时工结算工资，最长不能超过15天，要按照员工在单位的工作时间来计算薪资，这种用工形式属于非全日制用工。对于非全日制用工来说，可以跟多个单位之间建立劳动关系。一、劳动合同法小时工...查看全文

问小城镇工龄怎么算

答

工龄是指从事社会劳动的时间。一方面，工龄的长短一定程度上代表了工作经验是否丰富以及工作能力等等。此外，现在的工龄对于我们个人来说是非常重要的，它关系到养老保险的缴纳以及企业对于员工各方面福利待遇的发放比例。以下，我为大家介绍小城镇...查看全文